Berufsorientierung -  Berufswahl - Karrierestart - Bewerbungstraining für Jugendliche, Schüler - Studenten

Als Spezialisten für Bewerbungstraining für Schüler und Auszubildende sind wir ein kompetenter Partner für Schulen, Ausbildungsstätten. Wir passen unser "fit-for-job-Bewerbungstraining" in den Inhalten z. B. Berufsorientierung oder Berufswahl oder wöchentliches Bewerbungscenter mit Ausbildungsstellensuche oder 1-Tages-Bewerbungstraining oder Training Vorstellungsgespräche... - an die entsprechenden Gruppen an und stellen uns ganz auf das persönliche Lerntempo der Schüler ein. [ Email fit  for job ]

Als Spezialisten für Bewerbungstraining für Studenten und Absolventen sind wir ein kompetenter Partner für Meisterschulen, Universitäten. Wir passen unser "fit-for-job-Bewerbungstraining" in den Inhalten und Anforderungen an die entsprechenden Gruppen an und stellen uns ganz auf individuelle Bedürfnisse, persönliche Situation und Lerntempo der zu schulenden Menschen ein. [ Email fit  for job ]

Bei Bedarf halten wir auch Vorträge/Workshops für Berufseinsteiger nach dem Studium ab Themen u. a.: 

1. Wie richtig Bewerben - der perfekte Weg, die Karriere zu starten.
2. Das Vorstellungsgespräch war erfolgreich - die ersten 100 Tage im Unternehmen.

Vereinbaren Sie einen Gesprächtermin mit Herrn Zech:  0221/20 43 882  [ Email fit  for job ]

Projekt BeO - Berufsorientierung für jugendliche Migranten - 2008 -  in Zusammenarbeit mit der RAA und der Hauptschule Ahornweg Bergisch Gladbach

Die 11 jugendlichen Projektmitglieder stammen aus den Ländern: Elfenbeinküste, Portugal, Brasilien, Türkei, Pakistan, Thailand, Irak und Korea und hatten sich vorher noch nie mit Berufsorientierung – Berufen beschäftigt. Sie kannten zu Beginn des Projektes keinen einzigen deutschen Begriff für irgendeinen Beruf.

Wegen der sehr unterschiedlichen Herkunft und anfangs geringen Sprachkenntnisse, mussten die einzelnen Unterrichtseinheiten in sehr kleinen Schritten und praxisorientiert erfolgen. Dieser Ansatz war sehr erfolgreich.

Die Schüler haben nach und nach immer mehr Sprachzuwachs und Sprachverständnis erworben. Das wurde besonders am letzten Tag des Projektes deutlich, als wir ein Sprachspiel mit Begriffen zu Schule – Bewerbung und Ausbildung durchführten und jeder der Jugendlichen, den gezogenen Begriff erklären konnte.

Die Jugendlichen haben sich durch die individuelle pädagogische Ansprache sehr engagiert und motiviert mit den eigenen Stärken und Potenzialen auseinander gesetzt und sich aktiv am Lernprozess beteiligt.

Sie haben in 2 Werkeinheiten Erfahrungen im Umgang mit handwerklichen Tätigkeiten gesammelt und eigene Fähigkeiten entdeckt. Durch die berufsorientierende Filme und Texte, deren Besprechung im Unterricht sowie zwei durchgeführte Firmenerkundungen haben die Projektmitglieder einen guten Einblick in die Berufs-, Arbeitswelt in Deutschland erhalten, den sie vorher nicht hatten.

BeO International hat dafür gesorgt, dass die Jugendlichen viele Begriffe aus der Berufswelt gelernt haben. Den Schülern ist erstmals klar geworden ist, dass man in Deutschland eine Ausbildung benötigt, um arbeiten zu können. Sie haben die 25 beliebtesten Ausbildungsberufe kennen gelernt und haben sich mit dem Thema Bewerbung – welcher Beruf ist für mich realistisch, motiviert beschäftigt.

Die Jugendlichen haben viele Fragen rund um Schule - Beruf - Bewerbung - Ausbildung, die ihnen zu Beginn des Projektes nicht bewusst waren, beantwortet bekommen und damit einen realistischen Einblick in die Berufswelt in Deutschland erhalten.

[ kompletten Projektbericht BeO ansehen ] [ Materialsammlung zur Berufsorientierung von Schülern downloaden ]

Rückmeldung von einem Einzel-Bewerbungscoaching:

Guten Tag Herr Zech,

das Ergebnis unserer Arbeit ist zu 200% als gelungen zu bezeichnen. Sie haben mich sehr gut motiviert und mir durch wichtige Bewerbungstipps und praktische Hilfe bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch wirklich sehr gut geholfen. Ich habe nach meinem ersten Vorstellungsgespräch bei der Firma ein Einstellungstestergebnis von 87% erreicht.

Laut der Personalabteilung bin ich im Gespräch sehr authentisch und nett rüber gekommen. Daraufhin wurde ich zu einem Zweitgespräch, 20 Tage später, eingeladen.

Für diesen Termin habe ich 5 Tage vorher, per E-Mail, eine Aufgabe erhalten. Ich hatte die Aufgabe "über die Abteilungen in einem Groß - und Außenhandelsunternehmen zu referieren bzw. diese auf Pappe (15 min) darzustellen.

Laut Personalabteilung "waren sie wegen des Vortrags sehr erstaunt, da ich an alles (jede Abteilung + ihre Aufgaben) gedacht habe" und wunderten sich positiv über meine "ruhige, konzentrierte" Art zu referieren. Ich hatte mich dafür wirklich perfekt vorbereitet. Ich hatte auch an diesem Tag ein sehr gutes Gefühl. Sie sagten mir nach dem Vortrag dass sie mir 2 Tage später Bescheid geben. Am Donnerstag rief mich  die Personalabteilung an, um mir zu sagen dass sie sich für mich entschieden haben und mir nächste Woche den Vertrag zuschicken)

Vielen Dank noch mal. Das intensive Bewerbungscoaching bei Ihnen hat viel gebracht. Es hat mir wirklich Spaß gemacht zu ihnen zu kommen, denn ich habe eine Menge gelernt. Die Personalabteilung wies mich beim Erstgespräch daraufhin, dass ihnen die Perfektion der Optik/Inhalt meiner Bewerbung sofort auffiel. Von 40 Bewerbungen gingen 39 ins Leere. Ich hatte ein Vorstellungsgespräch.

Die schwierigste Ausbildungsstelle, die ich anschrieb, mit gewünschtem Vollabi und "gutem" Ergebnis, habe ich bekommen und mir das nie träumen lassen. Meine Ausbildung wird über 2 Jahre gehen, mit anschließendem Studium und Übernahme bei "guter Zusammenarbeit".

I did it my way! Thank you!

Andi W.  [ Bewerbungscoaching ]

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