Karriereberatung - Karriereplanung: wertvolle Hilfen für Beruf und Karriere "Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein."
Philip Rosenthal *1916 Unternehmer
"Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen ist es schwer.
Seneca, 4-65 n. Chr. röm. Philosoph Karriereberatung: Ihr Start - Ihre beruflichen Wünsche - Ihre Ziele erreichen! Um in der Karriereberatung die eigenen Potenziale zu entdecken, führt der Weg nach Innen. Als erster Wegweiser bei der Auseinandersetzung mit sich selbst, dienen die vier klassischen W-Fragen. Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? Wer kann mich unterstützen?
Dann müssen Sie handeln: Sie müssen sich ganz konkrete, messbare Ziele stecken und sie mit ganzer Energie verfolgen. Sie müssen andere Menschen zu einem Verhalten bewegen, das Ihnen hilft Ihre Ziele zu erreichen.  Individuelle Karriereberatung [ Leistungen + Preisübersicht ]
Karriereberatung: Wie oft haben Sie sich gefragt, was Sie im Beruf - Job erreichen möchten? Wir führen individuell abgestimmte Karriereberatungen & Coaching für Führungskräfte, Manager und Fachmitarbeiter jeglicher Fachrichtung durch. Sie erhalten intensive Beratung bei Fragen rund um berufliche und persönliche Weiterentwicklung, die Karriere, Hilfe bei der Bewältigung von beruflichen Veränderungsprozessen, schwierigen Projekten, Training für Führungsaufgaben, Coaching und Training zu Mitarbeitermotivation und Unterstützung bei der Entwicklung von neuen Karrierestrategien, berufliche Neu-Orientierung nach Kündigung sowie kompetente Hilfe beim Bewerben, Bewerbung schreiben und der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Karriereberatung ist ein aktiver Prozess, der sämtliche Aspekte und Fähigkeiten einer Persönlichkeit einbezieht. Wir beteiligen die Kunden aktiv und fördern das Selbstbewusstsein und den Blick für die eigenen, unverwechselbaren Stärken. Wir trainieren die Fähigkeit, die eigenen persönlichen und fachlichen Stärken positiv zu präsentieren und zu vermarkten. Individuelle Karriereberatung [ Leistungen + Preisübersicht ]
Karriereberatung zur Umorientierung oder Karriereplanung zur beruflichen Neuorientierung - Wir arbeiten in der Karriereplanung frei nach dem Motto: "Love it - change it or leave it."
Karriereplanung 1. STEP: In der Regel starten wir mit einem 2-2,5-stündigen Beratungsgespräch zur Analyse des Ist-Zustandes. Es wird weiterhin die Motivation für den Berufswechsel erfragt. Ist die Motivation stark genug, den in der Regel länger andauernden Prozess der Neuorientierung (häufig: ca. 6-18 Monate) zu tragen - oder wäre es statt einer kompletten Neu-Orientierung besser, gravierende Probleme im jetzigen Beruf zu lösen, die verhindern, dass man zufrieden ist. In diesem persönlichen Analysegespräch werden berufliche Erfahrungen, versteckte persönliche Potentiale, private Interessen und berufliche Wünsche erfragt. Weiterhin werden erste Ideen zu beruflichen Alternativen gesammelt.
Karriereplanung 2. STEP: Im zweiten Schritt wird bewertet, was von den Ideen für einen neuen Beruf realistisch ist. Auch wird geplant, wie einzelne Ideen mit welchem Aufwand umgesetzt werden können und welche zeitlichen, finanziellen Ressourcen nötig sind. Es wird überlegt, zu wem man Kontakt aufnehmen sollte, was gelernt werden sollte. Dabei werden Sie fachlich kompetent begleitet. Dauer ca. 2-6 Std.
Karriereplanung 3.STEP: In den weiteren Schritten werden Sie bei der Umsetzung in 2 oder 3 oder 4-wöchigen Treffen
(je nach individuellem Bedarf) - Dauer 1,5 Std. begleitet und bei Rückschlägen motiviert, nicht auf zu gegeben. Denn eine berufliche Neu-Orientierung ist ein länger andauernder Prozess mit vielen Unwägbarkeiten. Der Erfolg besteht darin, den neuen Weg konsequent weiter zu gehen. Individuelle Karriereberatung [ Leistungen + Preisübersicht ]
Eine spezielle Form der Karriereberatung ist das Bewerbungscoaching, die Bewerbungsberatung Bewerbungsberatung: Bei dieser Art der Karriereberatung werden vom Karriereberater spezielle Bewerbungshilfen angeboten. Es werden z. B. die Bewerbungsunterlagen geprüft: die Bewerbung, das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf oder Curriculum vitae, das Bewerbungsfoto, das Deckblatt und die benutze Bewerbungsmappe. Nach dieser Analyse der schriftlichen Bewerbung, die entweder online, telefonisch oder in einer persönlichen Bewerbungsberatung erfolgen kann, erhält der Kunde eine klare Analyse und Einschätzung der Chancen seiner Bewerbung und ganz praktische Verbesserungsvorschläge. Im Bewerbungscoaching - Bewerbungstraining wird der Bewerber - die Bewerberin durch den Karriereberater auf spezielle Gesprächsituationen vorbereitet: Das kann das telefonische Vorstellungsinterview, die Präsentation im Vorstellungsgespräch, die Vorbereitung auf unangenehme oder eigene Fragen und Vorstellungsgespräch, das Training von Auftreten, Verhalten im Vorstellungsgespräch oder die Gehaltsverhandlung sein. Durch die intensive Vorbreitung und das Training der Gesprächsituation im Vorstellungsgespräch im konkreten Rollenspiel-Training lernt der Bewerber sich besser zu präsentieren, Angst und Sprachhemmungen abzubauen, lernt, wie er selbstbewusster auftreten kann. Es werden auch rhetorische Kniffe für das Bewerbungsgespräch trainieren, um besser mit Einwänden, Provokationen, Stressfragen, fiesen persönlichen Fragen umzugehen. Ziel im Training des Bewerbungsgesprächs dem Kunden seinen eigenen Stärken und Schwächen ganz bewusst zu machen, so dass er ohne Überraschungen zu erleben, gut vorbereitet und ohne Angst eine Einladung zum Vorstellungsgespräch annehmen kann und das Bewerbungsgespräch ohne große Nervosität und mit großem Selbstvertrauen richtig und erfolgreich führen kann. Individuelle Karriereberatung [ Leistungen + Preisübersicht ]
Angebote unserer Karriereberatung - Karriereplanung: - Eine berufliche Stress-Situation besser bewältigen
- Führungsfähigkeiten erweitern und differenzieren
- Kommunikative Fähigkeiten deutlich erweitern
- die angestrebte Beförderung zügig erreichen
- Den Überblick über schwierige Projekte bekommen und erfolgreich managen
- Analyse der Ausgangslage - Karrierestart - wie sah er aus?
- Karriereziele - Planung der Karriereschritte - Neudefinition der Ziele
- Karrierehemmnisse - überwinden wie?
- Ihre Erfolgsfaktoren erkennen und optimal präsentieren
- Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Vorgesetzen
- Weiterbildung - sinnvolle Seminare und Fortbildungen
- Selbstpräsentation - Kommunikationstraining
- Entscheidungshilfen - bei Stellenwechsel
- Gehalt - Verhandlungen, Strategien, Gehaltshöhe
- berufliche - Standortbestimmung - Veränderung angehen - berufliche Alternativen auslosten
- richtig und erfolgreich bewerben - die bessere Bewerbungsstrategie entwickeln
- Training und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
Als Karriereberater bin sind wir auf schwierige Problemlagen und die Beseitigung von Karrierehindernissen spezialisiert. Bei chronischem Versagen werden spezielle Beratungs-, Trainingskonzepte sehr wirksam von mir eingesetzt.
Fallbeispiel: Ich habe z. B. einem Sales Manager, der 18 erfolglose Vorstellungsgespräch hatte, geholfen sich selbst optimal zu präsentieren und zu vermarkten. Er hatte damit großen Erfolg und wurde eingestellt. Individuelle Karriereberatung - Karriereplanung [ Leistungen + Preisübersicht ] | 
