berufliche Veränderung im Job: Bewerbung, Beratung für berufliche Veränderung, Outplacement-Beratung

Sie wollen oder müssen sich beruflich verändern, im Job beruflich umorientieren?

Berufliche Veränderung ist ein individueller Prozess. Vielleicht ist das gerade der richtige Zeitpunkt, um sich Gedanken über eine berufliche Veränderung zu machen.

Berufliche Veränderung? Im Job unzufrieden ? Sie können den jetzigen Beruf nicht mehr ausüben? Die berufliche Tätigkeit bringt nicht die gewünschte Erfüllung? Sie finden in Ihrem Beruf keine geeignete Arbeitsstelle? Seit Jahren im gleichen Beruf, alles nur Routine, Ihre Motivation schwindet.

| berufliche Veränderung nach Kündigung | Karriereberatung zur beruflichen Umorientierung |  Coaching | Traumberuf | Ziel der beruflichen Umorientierung | Kündigung | Die Firma bei der ich mich bewerben will - Arbeitgeberbewertungsseiten |
berufliche Veränderung 1. Schritte |

1. Passt eine grundlegende berufliche Veränderung in Ihr aktuelles Leben?

"Ich bin mit meinem Job unzufrieden und habe schon immer von ... geträumt!"

Ruhe bewahren! Es gibt nur wenige Menschen ca. 5-6 %, die eine radikale berufliche Veränderung z. B. wegen burn out benötigen.

1a) Machen Sie eine erste Job-Stressfaktoren-Analyse:

- Habe ich den falschen Chef?
- Sitze ich an der richtigen Position?
- Ist die Branche/Firma die passende?
- Komme ich mit den Kollegen/Mitarbeitern klar?
- Stimmen die Arbeitsbedingungen?
- Kann ich an meinen beruflichen Rahmenbedingungen etwas ändern?
- Kann ich "Nein-Sagen" lernen?
- Setze ich die richtigen Prioritäten zwischen dringend - wichtig - unwichtig!

1b) Vorsicht - Planung und Genauigkeit sind bei einem sicheren Wechsel angesagt.

- Wie ist Ihre berufliche Situation?
- Sie sind gekündigt worden, eine Kündigung droht bzw. für Ihren Beruf gibt es wenig Perspektiven?
- Persönliche Standortanalyse: Was kann ich? Was mache ich gerne? Was will ich erreichen?
- Wie sind Ihre materiellen sozialen und psychischen Ressourcen?
- Gibt es schon Ideen zur beruflichen Umorientierung?
- Information über mögliche Berufsfelder: Welche beruflichen Möglichkeiten gibt es überhaupt?
- Was kommt für mich in Frage? Wo kann ich eine konkrete Perspektive entwickeln?
- Was bringen Sie an Persönlichkeitsmerkmalen mit?

- Testen Sie Ihren Arbeitstyp!
- Ermitteln Sie Ihre Entscheidungs-Kompetenz!
- Prüfen Sie Ihr Assessment-Center-Wissen!
- Ermitteln Sie Ihren Simplify-Typ!
- Stress-Test
- Rhetorik-Test

2. Die Lösung steckt immer in Ihnen selbst.

Was machen Sie gern? Aus dem, was Sie gern machen, kann sich Ihre neue berufliche Aktivität entwickeln.

Motivationskette:
- Was Sie gerne machen, machen Sie gut!
- Der Erfolg motiviert Sie und gibt Ihnen Energie!
- Weil Sie positive Erfahrungen machen, wiederholen Sie die Dinge, die Sie gut können!
- Sie verbessern sich!
- Sie werden zum Spezialisten in Ihrem Beruf, Arbeitsgebiet!

3. Berufliche Veränderung: Ihr "Traumberuf" - was ist der der ideale Job für mich?

a) Setzen Sie sich vor ein weißes Blatt und schreiben Sie darüber "So sieht mein "Traumberuf" aus".

- Was tun Sie in Ihrem "Traumberuf"?
- Welche Tätigkeiten machen Sie gern? Wohin deutet Ihr Traum?
- Mit welchen Dingen oder Menschen habe Sie gern zu tun? Was sagt Ihr Traum?
- In welcher Umgebung arbeiten Sie?
- Was aus meinem Traum könnten Sie in eine neue Tätigkeit mitnehmen? Streichen Sie es an.
- Was Young Professionals im Job für wichtig halten: 26 Anforderungen an die Unternehmen aus Manager Magazin

b) Analyse des "Traumjobs"

- Wie sind da die Rahmenbedingungen?
- Wie sieht die konkrete Tätigkeit aus? Was gefällt mir daran? Was nicht?
- Was muss ich lernen? Welche Fortbildungen, Kenntnisse benötige ich?
- Wie viel Unsicherheit kann ich ertragen?
- Wie viel Geld benötige ich zum Leben?
- Wie sind die Arbeitszeiten?

c) Die Firma bei der ich mich bewerben will: Arbeitgeberbewertungsseiten:
- http://www.kununu.com/
- https://evaluba.com/

4. Was ist Ihr berufliches Ziel im Rahmen der berufliche Veränderung - Umorientierung?

- Welche Teilziele stehen auf dem Weg dazwischen?
- Wie und wo fangen Sie an?
- Starten Sie mit einem "Action Point", einer Handlung, die den weiteren Veränderungsprozess in Gang setzt.
- Es darf nur ein kleiner erster Schritt sein z. B. ein erste Recherche im Internet, ein Telefonat mit einem Berufsverband, der
  Gang zu einem Karriereberater...

Individuelle Beratung zur berufliche Veränderung, Umorientierung [ Leistungen ]

Wir arbeiten in der Beratung zur beruflichen Neu-Orientierung frei nach dem Motto: "Love it - change it or leave it."

Beratung 1. STEP: In der Regel starten wir mit einem 2-3-stündigen Beratungsgespräch zur Analyse des Ist-Zustandes. Es wird weiterhin die Motivation für den Berufswechsel erfragt. Ist die Motivation stark genug, den in der Regel länger andauernden Prozess der Veränderung (häufig: ca. 6-18 Monate) zu tragen - oder wäre es statt einer kompletten Neu-Orientierung besser, gravierende Probleme im jetzigen Beruf zu lösen, die verhindern, dass man zufrieden ist. In diesem persönlichen Analysegespräch werden berufliche Erfahrungen, versteckte persönliche Potentiale, private Interessen und berufliche Wünsche erfragt. Weiterhin werden erste Ideen zu beruflichen Alternativen gesammelt.

Beratung 2. STEP: Im zweiten Schritt wird bewertet, was von den Ideen für einen neuen Beruf realistisch ist. Auch wird geplant, wie einzelne Ideen mit welchem Aufwand umgesetzt werden können und welche zeitlichen, finanziellen Ressourcen nötig sind. Es wird überlegt, zu wem man Kontakt aufnehmen sollte, was gelernt werden sollte. Dabei werden Sie fachlich kompetent begleitet. Dauer ca. 3-8 Std.

Beratung 3.STEP: In den weiteren Schritten werden Sie bei der Umsetzung in 2 oder 3 oder 4-wöchigen Treffen
(je nach individuellem Bedarf) - Dauer 1,5 Std. begleitet und bei Rückschlägen motiviert, nicht auf zu gegeben. Denn eine berufliche Neu-Orientierung ist ein länger andauernder Prozess mit vielen Unwägbarkeiten. Der Erfolg besteht darin, den neuen Weg konsequent weiter zu gehen. [ Lesen Sie dazu Rückmeldungen von Kunden ]

Individuelle Beratung zur beruflichen Neu-Orientierung, Umorientierung [ Leistungen ]

Professionelle Bewerbung - Beratung zur beruflichen Veränderung nach einer Kündigung

1. BEWERBERPROFIL: Man muss etwas können, was andere brauchen und nicht jeder kann.
2. BEWERBUNG - DIE PAPIERFORM IST NICHT ALLES: Es kommt auch darauf an, wie sich einer präsentiert und ob er gut ankommt.
3. MIT PROFI-HILFE BERUFLICHE CHANCEN AUSLOTEN. Ein Karriereberater, ist darauf spezialisiert Arbeitskräfte zu einer neuen Beschäftigung zu verhelfen und den Bewerbungsprozess beraterisch und motivierend zu begleiten.
4. EIGENES GELD in die Vermarktung der eigenen Arbeitskraft investieren.
5. NACH 6 MONATEN BEWERBUNGS-BEMÜHUNGEN des Karriereberaters kam die Zusage eines Unternehmens für den neuen Job.
6. DIE CHANCEN AUF EINE ERFOLGREICHE EXISTENZGRÜNDUNG sind unter bestimmten Bedingungen nicht schlecht, aber nicht jeder sollte es versuchen.
7. MIT DEM GELD AUS DER ABFINDUNG einen beruflichen Traum verwirklichen. Sie haben einen Traum, eine Vision.
8. SIE WOLLEN ETWAS ERREICHEN, UND MAN MERKT ES IHNEN AN. Das ist wichtig für den Erfolg als Selbstständige/r.
9. DER ENTLASSENE LERNT, WAS IHM SPAß MACHT, in seinem Hobby lebt er auf. Tatsächlich ist das Gefühl für die eigenen Fähigkeiten oft ein guter Ratgeber.
10. WER SEINEN JOB VERLIERT sollte auch nach Alternativen in anderen, verwandten Berufen suchen, in denen er seine alten Qualifikationen weiter nutzen kann.
11. FÜR EINEN NEUEN JOB UMZUZIEHEN – das erhöht die Jobchancen erheblich.
12. KLEINE BRÖTCHEN BACKEN: Der neue Chef hat ihm erst mal nur einen befristeten Vertrag gegeben hat, dass Gehalt ist niedriger – doch er hat eine neue Beschäftigung.
    
    (Quelle Stern Nr. 27 29.6.2006)

Was ist nach einer Kündigung - Entlassung - Freisetzung zu beachten:

1. Frist beachten: Nur 3 Wochen Zeit, um der Kündigung vor dem Arbeitsgericht zu widersprechen.
2. Abfindung: Das Kündigungsschutzgesetz geht von einem halben Monatgehalt pro Beschäftigungsjahr aus. Die wirkliche Höhe hängt von der Unternehmensgröße, der Position und dem Verhandlungsgeschick ab.
3. Meldung bei der Arbeitsagentur und zwar 3 Monate vor  Ende der Beschäftigung, bei kürzeren Fristen, 3 Tage nach Bekannt werden der Kündigung - ansonsten droht eine 3-monatige Sperrfrist.
4. Sperrfrist bei der Arbeitsagentur bei Eigenkündigung, verhaltensbedingter Kündigung oder bei Aufhebungsverträgen mit verkürzter Kündigungsfrist.
5. Zeugnis: Jeder Arbeitsnehmer hat das Anrecht auf eine positiv formuliertes Zeugnis.

Professionelle Bewerbungsberatung zur beruflichen Veränderung, Umorientierung [ Leistungen ]

Berufliche Veränderung neuer Beruf Job Arbeit nach Entlassung oder berufliche Umorientierung Jobwechsel Job-Alternativen Outplacement-Beratung nach Entlassung wegen Umstrukturierung

Bewerbung, Beratung, Karriere-Coaching um einen neuen Job, Arbeitsstelle oder Beruf zu finden: Beratung, Coaching zu den Bereichen berufliche Veränderung berufliche Umorientierung Jobwechsel Job-Alternativen Bewerbung Outplacement-Beratung nach Entlassung beruflicher Neuanfang nach Kündigung, Berufswegeplanung neuer Job neue Arbeit, Lebensplanung, Lebenszielplanung, Spaß im Beruf befriedigende Arbeit stressfrei arbeiten Tipps bei Burnout Stresserkrankungen Erkrankungen durch Mobbing psychosomatische Erkrankung durch Stress Konflikte am Arbeitsplatz durch Druck von Chef Vorgesetztem Karriere neu planen mit Karrierecoach - Karriereberater hilft bei Karriereplanung in: berufliche Neu-Orientierung Köln Bonn Düsseldorf Wuppertal Karriereberater führt Beratung bei Karriereproblemen, Karriereeinbruch durch - bietet Beratung zur beruflichen Neu-Orientierung in Köln Bonn Düsseldorf Leverkusen Siegburg Troisdorf Düsseldorf Krefeld Aachen Remscheid Düren Bergisch Gladbach Limburg Wuppertal Mönchen Gladbach Dortmund Oberhausen Duisburg Bochum Essen Paderborn Hamm Neuss

Berufliche Veränderung im Job - berufliche Umorientierung - sich beruflich verändern: Welcher neue Beruf passt zu mir?

Sich beruflich verändern - was gehört dazu? berufliche Veränderung, Umorientierung: neuer Beruf, aber welcher Beruf passt zu mir? Bewerbung Beratung Veränderung Hilfe bei Burn out Mobbing zur Stressbewältigung Bewerbung Beratung zur Umorientierung im Berufsleben durch Karriere-Coaching, Outplacement. Berufliche Veränderung ist ein persönlicher Prozess. Berufsberatung zur beruflichen Veränderung. Bewerbungsberatung, Bewerbungshilfen für die berufliche Neu-Orientierung. Jobwechsel Berufswegeplanung Karriereplanung Karriereberatung nach Kündigung Job-Alternativen Outplacement-Beratung Job-Suche nach Entlassung Karriereberatung beruflicher Neuanfang nach Kündigung, Karriere neu planen mit Karrierecoach Karriereberater. Berufliche Veränderung - neuer Beruf - berufliche Umorientierung - andere Branche, altes Hobby - neuer Job - Traumjob - Traum von der Selbstständigkeit - selbst bestimmte Arbeit?

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