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Einzel-Coaching, Coaching für
Mitarbeiter bei beruflichen Problemen, Coaching bei psychosomatischen
Stress-Erkrankungen, Einzel-Coaching bei Schwierigkeiten mit Vorgesetzten,
Konflikten im Team, Coaching für mehr Zufriedenheit in Job, Beruf, Arbeit
 
"Unser berufliches Handeln
erzeugt unsere Wirklichkeit, wie können wir sie verändern?"
"Der Trick ist, das Schwierige leicht zu
machen."
Im Einzel-Coaching analysieren wir Ihre
Problemlagen und machen Ihnen unbewusste Probleme, die zu Stress oder
Misserfolg führen, ganz deutlich bewusst. Wir erarbeiten mit Ihnen neue Lösungen, Rollen, Strategien für berufliche Probleme, die
sich aus Ihrem Verhalten im Umgang mit anderen Kollegen, Chefs ergeben. Diese Lösungen werden gemeinsam durchgesprochen
und daraufhin abgewogen, inwieweit die Lösungen von Ihnen pragmatisch umgesetzt werden können.
Die Umsetzung des neuen Verhaltens wird von uns als Coach begleitet und mit
Ihnen bei Bedarf optimiert.
Mehr Motivation durch nachhaltige Änderung der eigenen Einstellungen:
„Wir Menschen sind in der Lage, die Bedeutung, die wir einer Situation
geben, so zu verändern, dass es uns dabei hilft zu tun, was wir uns
vorgenommen haben.“
Walter Mischel, Persönlichkeitspsychologe
Phasen im
Coaching:
1. Analyse der aktuellen
Situation - Auftragsklärung
2. Sammeln von Lösungsideen - Auswahl von "einfachen" Lösungen
3. Änderungen von eingeschliffenen Handlungsmustern - Einstellungsänderungen
4. Einübung in Rollenspielsequenzen
5. Umsetzung in der konkreten Berufspraxis
6. Reflexion der Ergebnisse der praktischen Anwendung - Anpassung und
Optimierung/ Verfestigung des Verhaltens
Im unserem Real-Life-Coaching mit Bewusstmachung,
Zugang und Steuerung mentaler Kraftreserven erreichen wir meist in sehr
kurzer Zeit den Klienten abgestimmte, praxisnahe Lösungen. Dabei
machen wir uns das Pareto-Prinzip zu nutze. Mit 20% der Zeit kann man 80% der
Aufgaben bewältigen. Es werden mehrere Ansätze mental durchgespielt und die
vorerst "Beste" trainiert. Dann erfolgt die Praxiserprobung durch den
Klienten direkt im Unternehmen. Das Ziel des Einzel-Coaching ist es, die Probleme
eigenständig zu lösen und damit die Handlungsfähigkeit wiederzuerlangen.
Vor dem Hintergrund der konkreten Berufspraxis wird in regelmäßig
stattfindenden Coachingterminen, der Erfolg der eingeübten Problemlösung
beim nächsten Coachingtreffen reflektiert und bei Bedarf modifiziert bzw.
optimiert. Die Lösungen, werden durch begleitendes Coaching gefestigt.
Vorteile von Coaching:
- Setzt bei aktuellen Problemen, beruflichen Herausforderungen an.
- Richtet an Ihren speziellen Tagesbedarf aus.
- Ist schnell verfügbar - geringer Zeit- und
Kostenaufwand.
- Kann auch bei Einzelpersonen oder Gruppen
bis 10 Personen eingesetzt werden.
- Kostengünstiger als ganze Trainingstage.
- Begleitet die Fachkräfte kontinuierlich.
- Erreicht häufig eine schnelle Problemlösung.
In der Phase der
Kontaktaufnahme wird über Ihren Bedarf gesprochen. Die Zeitdauer pro Coachingsitzung reicht je nach
Bedarf von 2 Stunden - 4 Stunden. Die Coachingtreffen finden alle
1-2-3-4 Wochen statt - je nach Absprache. Die Anzahl
der Coachingtreffen können von 2-25 Treffen reichen.
Vereinbaren Sie einen Termin mit Herrn Zech
( 0221 ) 20 43 882.
Stellen Sie Ihre Anfrage hier per [
Email
]
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