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Bewerbungstipps: Tipps zu Bewerbung, Lebenslauf, Bewerbungsschreiben

Tipps für Ihre Bewerbung, Lebenslauf, Anschreiben, Initiativbewerbung

  • Was sind die besten Bewerbungstipps für Ihre Bewerbung?
  • Welche geheimen Tipps zu Anschreiben, Lebenslauf gibt es?

Fünf praktische Tipps für das perfekte Bewerbungsschreiben:

1. Schritt:

Stellenanzeige genau lesen:

  • Welche Aufgaben sollen Sie erfüllen?
  • Welche formalen Voraussetzungen, Abschlüsse werden erwartet?

2. Schritt:

  • An Hand der eigenen Zeugnisse, Lebenslauf prüfen, ob und in welchem Umfang Sie die Aufgaben schon durchgeführt haben. Prüfen, ob Sie alle formalen Kriterien erfüllen.

3. Schritt:

Meist lässt man sich von dem Wunsch nach beruflicher Veränderung leiten und nicht von dem Nutzen, den man einem neuen Arbeitgeber bringt.

Deswegen Ehrlichkeit gegen sich selbst zeigen, wenn man die Kernaufgaben noch nie oder nur selten gemacht, ist es keine gute Idee sich darauf zu bewerben. Das Anschreiben kann dann nur sehr floskelhaft und wenig aussagekräftig werden.

4. Schritt:

Ein gutes Anschreiben benötigt eine klare Struktur.

  • Das Bewerbungsschreiben hat einen Anfang für die erste Aufmerksamkeit, einen Mittelteil mit den beruflichen Erfahrungen und einen Schluss mit den sozialen, kulturellen oder sonstigen Kompetenzen.
  • Der vorletzte Satz vor dem Wunsch auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch kann auch noch einen Appell an den zukünftigen Arbeitgeber enthalten.
  • Da ein Personaler wenig Zeit hat, haben Sie nur wenige Augenblicke, in denen Sie seine Aufmerksamkeit gewinnen können.
  • Deswegen: Ein guter aussagekräftiger Startsatz, damit der Personaler auch Lust hat weiter zu lesen.

Hier einige Beispiele für Anfangsätze:

  • „Als Eventmanagerin für das Fünf-Sterne-Hotel XY habe ich in den letzten fünf Jahren Großveranstaltungen vom Ärztekongress bis zur Fürstenhochzeit organisiert."
  • „Electronic Commerce, Informationsmanagement und Logistik sind die Schwerpunkte meines Studiums der BWL, das ich im vergangenen Monat mit der Note 1,3 abgeschlossen habe."
  • „Sie brauchen einen stressresistenten Helpdesk-Mitarbeiter? Mich kann kein Anruf mehr aus der Fassung bringen. Alle Krisen des Informatikeralltags habe ich bereits erlebt. Deswegen kann ich auch die kniffligsten IT-Probleme lösen."

5. Schritt:

Nun in einfachen Sätzen im Bewerbungsschreiben auf die einzelnen Aufgaben aus der Stellenanzeige eingehen. Sie beschreiben dem zukünftigen Arbeitgeber, in welchem Umfang Sie schon diese Aufgaben bei einem anderen Arbeitgeber erledigt haben.

  • Dabei ist es sinnvoll sich auf Zahlen, Daten und Fakten zu beschränken.
  • Oft wird die anvisierte Firma gelobt, das ist jedoch Zeitverschwendung.

Deutlich nützlicher ist es, in der Bewerbung von eigenen Erfolgen zu berichten:

  • Die Kosten konnten von mir innerhalb der letzten 3 Jahre um 15 % gesenkt werden.
  • Bei der Studie zur Zufriedenheit der Mitarbeiter durch eine renommierte Agentur schnitt, der von mir geleitete Vertrieb, mit deutlichem Abstand vor allen anderen Bereichen ab.
  • Durch meinen Einsatz haben wir eine Auszeichnung für innovatives Management im Projekt ABC erhalten.

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Bewerbungstipps: Lebenslauf - Lücken im Lebenslauf füllen

Die Arbeitswelt wandelt sich ständig. Ein Bruch im Lebenslauf kann schnell entstehen. Jetzt kommt es darauf an, wie Sie sich optimal verkaufen.

Fakt ist: Beschäftigungsverhältnisse, die 25 oder mehr Jahre dauern gibt es nur noch selten. Zugenommen haben befristete Beschäftigungsverhältnisse und häufigere Wechsel der Arbeitsstellen.

Mehrere kürzere Beschäftigungen von ein, zwei, drei Jahren hintereinander sind heute keine Seltenheit. Da kann es schnell zu einer Lücke im tabellarischen Lebenslauf kommen. Die meisten Lücken im Lebenslauf fallen auf. Denn Personaler sind darin geübt, Ungereimtheiten in einem Lebenslauf zu finden.

Was sind eigentlich Lücken im Lebenslauf?

Lücken sind Zeiten im Berufsleben, die man nicht mit:

  • einer Beschäftigung
  • einer Ausbildung
  • einem Studium
  • einer Weiterbildung
  • einem Praktikum

füllen kann.

Wie lassen sich diese Lücken im beruflichen Werdegang geschickt füllen?

Nun ist Ihre Kreativität gefragt. Egal, wie es zu den beruflichen Auszeiten in Ihrem Leben kam. Es kommt nun auf die Art und Weise an, wie diese inhaltlich gefüllt werden.

Es sollte der Grund warum, die Lücke im CV entstanden ist, glaubhaft begründet werden.

Die Argumente kann man so aufzuführen:

  • Maschinenbauingenieur, Musterfirma, Musterdorf
    (Kündigung wegen Insolvenz der Firma)
  • Sales Manager, Musterfirma, Musterheim
    (Betriebsbedingte Kündigung wegen Umstrukturierung des Unternehmens)
  • Leiter Qualitätsmanagement, Muster GmbH, Musterort
    (Betriebsbedingte Kündigung wegen Schließung der Niederlassung
  • Betriebsbedingte Kündigung wegen Übernahme des Arbeitgebers durch Mitbewerber
  • Beendigung der eigenen Selbstständigkeit
  • Beruflicher Einstieg nach Umschulung
  • Beruflicher Wiedereinstieg nach Auslandsaufenthalt

Mögliche Tätigkeiten zur Lückenfüllung:

Lassen Sie sich kein schlechtes Gewissen einreden. Sie haben in ihrem Leben eine Phase durchgemacht, in der Sie einfach keine geeignete Stelle gefunden haben. Nun umschreiben Sie diese Phase mit berufsnahen Tätigkeiten, die Sie ausgeübt haben.

Berufsnahe Tätigkeiten...

  • aktive Mitarbeit im Verein für ... als...
  • Vertiefung meiner PC-Kenntnisse, speziell MS Office im Selbststudium
  • Kursus Betriebswirtschaft an der Volkshochschule
  • Aushilfstätigkeit als Bürogehilfin bei...
  • Mitarbeit im Familienbetrieb als ...
  • Erweiterung branchenbezogener Kenntnisse in...

Wichtig: Den Bezug zum Job nicht vergessen. Natürlich konnten Sie im Kochkurs jede Menge lernen, wenn Sie sich als Koch bewerben möchten, jedoch ist der Kurs für einen Ingenieur nicht relevant. Überlegen Sie also, wie Sie Ihre Aktivitäten und gemachten Erfahrungen positiv mit einbringen und im Lebenslauf nennen können.

Lücken im Lebenslauf? Bewerbungsberatung empfohlen!

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Initiativbewerbung

Eine Bewerbung bei einer Firma ohne Stellenanzeige bezeichnet man als Initiativbewerbung. Mit einer Initiativbewerbung beweist der Bewerber, dass er seine Zukunft aktiv mitgestalten möchte. Etwa 70% der offenen Stellen werden nicht ausgeschrieben, denn das kostet die Unternehmen viel Zeit und Geld. Oft wird zuerst im Kreis der Kollegen nach einem neuen Mitarbeiter gesucht.

Vor dem Start einer Initiativbewerbung sollten Sie diese Punkte klären:

  1. Welche Informationen haben Sie über das Unternehmen gesammelt?
  2. Warum ist gerade diese Firma für Sie so interessant?
  3. Welche Bereich interessiert Sie besonders - warum?
  4. Welche Ihrer Fähigkeiten könnte das Unternehmen benötigen?
  5. Welche Vorteile bringt Ihre Persönlichkeit dem Unternehmen?

Der nächste Schritt ist nach einer telefonischen Kontaktaufnahme mit der Fachabteilung die Bewerbung. Da Sie Interesse und Neugierde wecken sollten, ist ein knackiger Einleitungsatz gut.

"In einem Telefonat mit  Frau Musterfrau habe ich erfahren, dass in Ihrer Firma eine Stelle als Projektleiter zu besetzen ist. Ich habe in den letzten 5 Jahren zwei umfangreiche Projekte im Bereich A & B verantwortlich geleitet. Aufgaben wie Projektplanung, Budgetverfolgung, Überwachung der Durchführung, Berichterstattung sind mir bestens vertraut."

Danach sollten Ihre Kenntnisse, die genau auf das Unternehmen abgestimmt sein sollten, folgen.

Wie schreibt man eine Initiativbewerbung? Bewerbungsberatung empfohlen!

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Ihr Jürgen Zech, Bewerbungsberater / Bewerbungscoach
make-it-better - die Agentur für Bewerbung &  Coaching, Köln