Bewerbungstraining, Bewerbung Training Vorstellungsgespräch Tipps, Bewerbungscoaching, Bewerbungshilfe, Bewerbungsberatung

Bewerbungstraining, Bewerbung Coaching, Bewerbungsberatung: Tipps, wie Sie die Bewerbung schreiben, Lebenslauf erstellen, das erste oder zweite Vorstellungsgespräch trainieren, berufliche Neuorientierung nach Kündigung, den neuen Job mit TOP-Gehalt bekommen.

Im Bewerbungstraining: perfekte Bewerbung schreiben, Lücken im Lebenslauf füllen, Arbeitszeugnis erstellen, Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, mehr Gehalt verhandeln, berufliche Neuorientierung nach Kündigung, Bewerbungsunterlagen prüfen, zweites Vorstellungsgespräch vorbereiten oder im beruflichen Coaching Probleme mit Chef oder Kollegen lösen.

Profitieren Sie von meiner 20-jährigen Berufserfahrung als Bewerbungscoach, Bewerbungsberater und Bewerbungstrainer. Auf Basis meines Expertenwissens kann ich Ihnen ein individuelles Bewerbungscoaching, eine maßgeschneiderte Bewerbungsberatung oder ein professionelles Bewerbungstraining anbieten.

Als Bewerbungscoach und Bewerbungsberater habe ich mich auf die Lösung komplizierter Probleme, schwieriger Ausgangslagen und Fälle spezialisiert.

Im Bewerbungscoaching finde ich auch dort Lösungen, wo andere Berater nicht mehr weiter wissen. Denn ich habe eine ganzheitliche Sicht auf den Menschen. Ich arbeite auf mehreren Ebenen, mit auf den Bedarf meiner Kunden zugeschnittenen Methoden.

Das ganze Bewerbungscoaching wird bei Bedarf angereichert mit langjährig, erprobten Best Practice Methoden aus dem Bewerbungstraining sowie Business Hypnose. Diese Kombination ist einmalig im deutschsprachigen Raum.

Das sagen meine Kunden: Diese positiven Kundenbewertungen sprechen für mich.

Vereinbaren Sie einen Termin bei mir in Köln oder per Skype: Rufen Sie mich an: (0221)20 43 882 schreiben eine Mail: Einfach hier klicken!

Sie können einzelne Module auswählen. Im Bewerbungstraining / Coaching berechnen wir unsere Arbeit nach einem Stundensatz von 150 € inkl. MWST. Ihre Investition ist vollkommen steuerlich absetzbar!

Mein professionelles Bewerbungstraining & Bewerbungscoaching hilft Ihnen,

• wenn Sie eine richtig perfekte Bewerbung schreiben möchten,
• wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen prüfen und optimieren lassen möchten,
• wenn Sie das Vorstellungsgespräch vorbereiten und trainieren wollen,
• wenn Sie unzufrieden mit dem Job sind und eine Alternative suchen,
• wenn Sie Ihre Arbeitszeugnis schreiben oder überprüfen lassen möchten,
• wenn Sie wissen möchten, warum Sie im Vorstellungsgespräch scheitern,
• wenn Sie das zweite Vorstellungsgespräch überstehen wollen,
• wenn Sie durch Training im 2. Vorstellungsgespräch überzeugen möchten,
• wenn Sie erfolgreich mehr Gehalt verhandeln wollen,
• wenn Sie über eine berufliche Neuorientierung nachdenken,
• wenn Sie Lücken im Lebenslauf intelligent füllen möchten,
• wenn Sie von Kündigung bedroht sind und sich orientieren wollen,
• wenn Sie entlassen wurden und sich richtig bewerben möchten,
• wenn Sie sich nach der Familienphase beruflich verändern möchten,
• wenn Sie in der Probezeit gekündigt wurden und die Ursachen finden möchten,
• wenn Sie schnell einen neuen Job bekommen möchten,
• wenn Sie nach Berufstätigkeit im Ausland in Deutschland arbeiten möchten,
• wenn Sie nach Studium oder Doktorandenzeit den Berufseinstieg suchen,
• wenn Sie wichtige Vorträge und Präsentation durchsprechen und üben wollen,
• wenn Sie Karriere machen und Ihr Selbstmarketing im Job verbessern möchten,
• wenn Sie Konflikte oder Probleme mit dem Chef oder Kollegen lösen wollen.

Abhängig von Ihrer Ausgangssituation können wir gemeinsam, ein auf Sie angepasstes Paket Bewerbungstraining, Bewerbungscoaching, Bewerbungsberatung, berufliches Coaching oder Firmenschulung zusammenstellen.

1. Paket 1 - Ihre Bewerbungsunterlagen: Bewerbung, Lebenslauf, Initiativbewerbung
2. Paket 2 - Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten und trainieren
3. Paket 3 - Ihre berufliche Standortbestimmung
4. Paket 4 - Ihre Gehaltsverhandlung vorbereiten und üben
5. Paket 5 - Ihr Auftreten, Körpersprache, Selbstmarketing verbessern
6. Paket 6 - Ihre Probleme mit den Kollegen / Vorgesetzten lösen
7. Paket 7 - Ihr Inhouse Bewerbungstraining für Gruppen / Einzelne in Firmen
8. Paket 8 - Ihr Inhouse Train-the-Trainer-Seminar für Bewerbungstrainer
9. Paket 9 - Ihr Inhouse Mindful Leadership Training für Führungskräfte

Nutzen Sie meine Fachkompetenz, damit Ihre Bewerbung perfekt wird, die Lücken im Lebenslauf gefüllt, das Vorstellungsgespräch erfolgreich, Sie eine bessere Arbeit erhalten und mehr Gehalt dazu. Fast 100 Prozent der Kunden haben mit meiner Bewerbungshilfe ihre beruflichen Ziele erreicht. Diese positiven Kundenbewertungen unterstreichen meine Aussagen.

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Sie möchten nur eine Bewerbung schreiben lassen?

- Bewerbung schreiben lassen -

Sie benötigen nur eine schriftliche Bewerbung mit Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf ohne Beratung. Auch das ist möglich! Zur Bestellung bitte hier klicken. 

Sie möchten ein Arbeitszeugnis schreiben oder prüfen lassen?

- Arbeitszeugnis schreiben oder Arbeitszeugnis überprüfen lassen -

Sie möchten ein Arbeitszeugnis schreiben oder überprüfen lassen? Auch das ist ohne Beratung möglich! Zur Bestellung bitte hier klicken. 

Mein Bewerbungscoaching bringt Sie auf Erfolgskurs! Wie es durch Bewerbungsberatung mit Job, Bewerbung schreiben, Lebenlauf, Vorstellungsgespräch, Gehaltserhöhung endlich klappt!

• Sie suchen nach dem Studium oder einer Doktorandenzeit einen Berufseinstieg? Bis jetzt hat entweder die Bewerbung oder das Vorstellungsgespräch nicht geklappt? Ich sorge für einen erfolgreichen Berufsstart!

• Sie sind mit Ihrem Job sehr unzufrieden und möchten sich beruflich verändern. Aber Sie wissen nicht wie und wohin? Ich helfe Ihnen, die richtige Entscheidung zu treffen und begleite Sie auf Ihren Weg.

• Sie sind gekündigt worden und müssen sich beruflich neu orientieren. Der Kündigungsschock lähmt. Sie sind orientierungslos und verunsichert. Das Bewerben verläuft bisher erfolglos. Ich helfe Ihnen, die richtige Bewerbungsstrategie zu finden und erfolgreich umzusetzen.

• Sie haben den Eindruck sich als Frau nicht so gut in der Bewerbung, Bewerbungsgespräch verkaufen zu können? Ich kann Ihnen durch eine spezielle Karriereberatung für Frauen zum besseren Selbstmarketing in Bewerbung, Vorstellungsgespräch und zu mehr Erfolg im Job verhelfen.

• Sie haben lange im Ausland gearbeitet und möchten wieder in Deutschland leben und arbeiten? Doch Sie wissen nicht wie? Ich helfe Ihnen, durch Coaching über Skype die richtige Bewerbungsstrategie zu finden und erfolgreich umzusetzen.

• Berufliche Neuorientierung - Bewerbung mit 50, 52, 54, 56, 58 klappt nicht? Die letzte Bewerbung vor 10 Jahren oder mehr geschrieben, auch das letzte Bewerbungsgespräch liegt längere Zeit zurück. Sie sind orientierungslos und die Bewerbung findet keinen Zuspruch? Ich kann Ihnen im persönlichen Bewerbungscoaching für ältere Arbeitnehmer helfen, Ihre fachlichen Stärken und die Berufserfahrung als Vorteil für den Arbeitgeber in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch darzustellen und sich richtig erfolgreich zu bewerben.

• Sie stehen beruflich in der zweiten Reihe? Sie haben einiges versucht, doch Sie haben es nicht in die erste Reihe geschafft? Ich helfe Ihnen, den Aufstieg zu schaffen!

• Sie spielen als Führungskraft beruflich in der ersten Liga und sind nun vom Abstieg bedroht? Ich helfe Ihnen, den Abstieg zu verhindern!

Über 5000 Kunden haben sich mit meiner Hilfe erfolgreich beworben, das erste oder zweite Vorstellungsgespräch professionell vorbereitet, mehr Gehalt ausgehandelt und sich mit Erfolg beruflich neu orientiert. Buchen Sie jetzt ein Bewerbungscoaching für Ihren Erfolg!

Aktuelles Feedback von Kunden:

"Meine Empfehlung für Sie als Karrierecoach spreche ich sehr gerne und uneingeschränkt aus."

Maren Z., Betriebswirtin

Sehr gerne komme ich Ihrer Bitte nach, ein paar Zeilen zu unserer Zusammenarbeit zu schreiben.

Wer für sich merkt, dass er Ratschlag in beruflichen Dingen sucht und Schema F nicht reicht, ist goldrichtig bei Ihnen.

Dass Sie für mich der richtige Berater sind, wurde mir auch klar, als mir meine beste Freundin spiegelte, dass Sie sehr schnell meine Probleme und meine Persönlichkeit erkannt haben und mir deshalb bestmöglich helfen könnten. Deswegen seien Sie ein Glückgriff für mich und ich gebe ihr Recht.

Meine Empfehlung für Sie als Karrierecoach spreche ich sehr gerne und uneingeschränkt aus. Um das optimale berufliche Ergebnis für Ihre Klienten zu erzielen, betrachten Sie in einem ganzheitlichen Ansatz die gesamte Lebenssituation, wenn der Klient das wünscht. Sie bieten lebensnahen Pragmatismus, psychologische Unterstützung und technisches Bewerbungs-Know-how und sind in der Lage je nach Bedarf des Klienten den Fokus anzupassen.

In diesem Ansatz sehe ich ein Alleinstellungsmerkmal, das sie wesentlich von Ihren Kollegen unterscheidet und Sie aus der Masse der Karriereberater hervorhebt. Aus meiner eigenen Erfahrung bietet ein Karrierecoach in der Regel ein erheblich eingeschränkteres Leistungsspektrum an und wird sich einseitig um das berufliche Fortkommen des Klienten kümmern. Einflüsse aus dem Privatleben oder der Persönlichkeit werden darin nicht oder nur sehr stiefmütterlich berücksichtigt.

Es gibt Karriereberater, die einem bei der Kür sehr gut unterstützen können, nämlich das eigene Werbeprospekt sprich Lebenslauf, Anschreiben und Selbstpräsentation zu vermarkten. Die Kür sehe ich vielleicht bei 10% des Weges, die Spitze des Eisbergs, der selbstverständlich auch sehr wichtig ist. Die Kür wird vergleichsweise einfach, wenn man in sich stimmig ist, weiß was man will, und man selbstbewusst und aufgestellt im Leben steht. Diese Leistung bieten viele Karriereberater an.

Ihr ganzheitlicher Ansatz, der Ausdruck Ihrer qualifizierten, breiten und langjährigen Berufs- und Lebenserfahrung ist, ermöglicht es Ihnen, Ihre Klienten beruflich optimal zu beraten. Es ermöglicht es Ihnen aber auch ihre Klienten effizient und zielgerichtet aus schwierigen Situationen herauszuführen.

Sehr positiv habe ich auch die Tatsache erlebt, dass Sie selbständig arbeiten. Bei Karrierecoaches, die in ein organisatorisches Korsett eingebunden sind, fehlt in der Regel die persönliche und geistige Freiheit den Klienten so zu beraten, wie sie es für richtig erachten.

Mit freundlichen Grüßen

Maren Z., Betriebswirtin

"Vorstellungsgespräch vorbereiten: Keine Angst mehr, mich zu präsentieren - alleine hätte ich den Knoten in meinem Kopf niemals lösen können."

Sascha, L.

Sehr geehrter Herr Zech,

ich hatte Sie kontaktiert, da ich Zweifel hatte, aufgrund meines nicht gradlinigen Lebenslaufs eine neue Anstellung zu finden. Zeitgleich hatte sich eine Möglichkeit ergeben, bei einem Unternehmen angestellt zu werden, welches auf meine Bewerbung vor sechs Monaten zurückgekommen war.

Sie waren so flexibel, mich auf ein eventuelles Vorstellungsgespräch vorzubereiten, statt meine Bewerbungsunterlagen durchzugehen. Diese Simulation hat mir sehr viel gebracht. Zum einen, meine Zweifel loszuwerden und mein Selbstwertgefühl wiederzuerlangen. Zum anderen fühle ich mich nun sehr gut vorbereitet auf zukünftige Gespräche und habe keine Angst mehr, mich zu präsentieren.
Dafür bin ich Ihnen sehr dankbar!

Die anvisierte Stelle entsprach nicht meinen Vorstellungen, wie sich in einer Vorab-Hausaufgabe herausstellte und es kam nicht zu einem Einstellungsgespräch.
Dies ist aber überhaupt nicht tragisch, denn mein Kernproblem ist gelöst und ich behalte den Stellenmarkt nun entspannt im Auge. Ich bin sehr froh, Sie kontaktiert zu haben. Alleine hätte ich den Knoten in meinem Kopf niemals lösen können. Sollte ich nochmals Hilfe benötigen, komme ich gerne wieder auf Sie zu.

Mit freundlichem Gruß

Sascha, L.

"Perfekt herausgefunden, was das Problem ist und dementsprechende Lösung gefunden."

Nadine R., Ingenieurin

Hallo Herr Zech,

ich hatte gerade endlich mein Beurteilungsgespräch. Die Gedankengänge, die wir erarbeitet haben, hatten genügend Zeit sich zu setzen und das war sehr gut. Ich habe ein ungeahntes Selbstbewusstsein entwickelt und dadurch bin ich eben cool und lässig ins Gespräch und habe souverän Konfliktpunkte angesprochen, die sich dann wie von selbst in einer zielführenden Diskussion gelöst haben.

Wenn ich meine Stellung in der Firma oder außerhalb verändern kann, geschieht das jetzt aus meiner eigentlichen Lebensmotivation, etwas Neues lernen zu können heraus und nicht aus Frustration über meine Arbeitsstelle. Wir haben Mitte März einen "Arbeitstermin" vereinbart, wo wir noch intensiver Sachen wirklich festlegen wollen, die jetzt in der kurzen Zeit nur angeschnitten wurden.

Ich muss sagen, Ihr Coaching war es Wert, es gemacht zu haben und wenn ich jemanden habe, der so was auch mal gebrauchen kann, empfehle ich sie zu 100% weiter.

Vielen Dank für das Coaching, wo Sie perfekt herausgefunden haben, was das Problem ist. Und dann genau meinem Denken entsprechend mit mir eine Lösung gefunden haben, die mir auch im privaten mehr Selbstbewusstsein eingebracht hat.

Liebe Grüße

Nadine R., Ingenieurin

"Erste Bewerbung nach Jahren, direkt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch."

Ulricke M., Diplom-Ingenieurin für Verfahrenstechnik/Umwelttechnik

Guten Abend Herr Zech,

anbei meine Rückmeldung zum heutigen Gespräch: Erst einmal vielen Dank für Ihre Unterstützung.  Die erste Bewerbung nach etlichen Jahren und direkt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Das Vorstellungsgespräch verlief insgesamt heute auch sehr positiv. Es wurden viele Fragen gestellt, die wir geübt haben. Auch habe ich mit sehr viel Sorgfalt die Selbstpräsentation und meine Gründe für die Bewerbung vorgetragen und sehr viele Beispiele gebracht.

Ich war auf den Punkt hoch konzentriert für das Gespräch. Sicherlich auch angespannt und ein paar wenige ähms aber nicht nervös. Ich habe alle Fragen beantworten können und es ist auch rübergekommen, dass ich gründlich vorbereitet war. Das Gespräch verlief recht locker im Büro des zukünftigen Vorgesetzten mit 3 Gesprächspartnern.

Ich feiere jetzt erst einmal meinen Erfolg und warte die weiteren Schritte ab.

Mit freundlichen Grüßen

Ulricke M., Diplom-Ingenieurin für Verfahrenstechnik/Umwelttechnik

"Einen Weg aufgezeigt mich in der bisherigen Firma neu aufzustellen"

Maike L., IT-Spezialistin

Sehr geehrter Herr Zech,

vielen Dank für Ihr berufliches Coaching. Es hat mir sehr geholfen. Ich kam zu Ihnen in einer Situation beruflicher Überforderung. Mir wurde ein Projekt gegeben, das unter normalen Umständen nicht zu stemmen war.

Hinzu kam, dass ich mich plötzlich in einem sehr jungen Team befand. Obwohl ich schon 55 Jahre alt bin, habe ich überlegt mich beruflich neu zu orientieren, um wieder in ein ruhigeres Fahrwasser zu kommen.

Unsere Gespräche haben mir einen Weg aufgezeigt mich in der bisherigen Firma neu aufzustellen. Ein Wechsel der Arbeitsstelle ist jetzt nicht mehr notwendig.

Ich selbst bin über eine Empfehlung zu Herrn Zech gekommen und kann eine Beratung durch ihn zur Orientierung bei beruflichen Problemen nur empfehlen.

LG

Maike L., IT-Spezialistin

Über 5000 Kunden haben sich mit meiner Hilfe erfolgreich beworben, das erste oder zweite Vorstellungsgespräch professionell vorbereitet, mehr Gehalt ausgehandelt und sich mit Erfolg beruflich neu orientiert. Buchen Sie jetzt ein Bewerbungscoaching für Ihren Erfolg!

Kundenbewertungen - Referenzen - Kundenaussagen

 Nutzen Sie meine Kompetenz für Ihren Erfolg. Sicher können die positiven Bewertungen von erfolgreichen Kunden auch Sie überzeugen.

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1. Bewertung Karriereberatung/ berufliches Coaching/ Gehalt
2. Bewertung Standortbestimmung/ Bewerbung/ Vorstellungsgespräch
3. Bewertung berufliche Neuorientierung/ Bewerbungsgespräche
4. Bewertung Outplacement-Beratung nach Kündigung

Paket 1 - Ihre Bewerbungsunterlagen: Bewerbung, Lebenslauf, Initiativbewerbung, Arbeitszeugnis, Zeugnis-Check

Die Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Sie prägt den ersten Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen. Ein professioneller Check oder Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen lohnt sich auf jeden Fall. Ebenso biete ich eine Überprüfung und Formulierung von Zwischenzeugnis oder Arbeitszeugnis.

Sie können einzelne Module auswählen. Im Bewerbungscoaching / Bewerbungstraining berechnen wir unsere Arbeit nach einem Stundensatz von 150 € inkl. MWST. Ihre Investition ist voll steuerlich absetzbar!

Dieses Paket 1 enthält folgende Beratungsmodule:

• Analyse Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Bewerbungshilfe zur Optimierung des Anschreibens
• Hilfe, um Lücken im Lebenslauf zu füllen
• Erstellung komplett neuer Bewerbungsunterlagen
• Berufsprofil für die Initiativbewerbung erstellen
• Potenzielle Arbeitgeber recherchieren, Netzwerke aktivieren
• Erlernen wie eine Initiativbewerbung geschrieben wird
• Prüfung und Bewertung Ihrer Zwischenzeugnisse, Arbeitszeugnisse
• Erstellung komplett neuer Zeugnisse

Paket 2 - Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten und trainieren

Sich in Bewerbungssituationen souverän und gut vorbereitet zu präsentieren ist erlernbar. Ich vermittele Ihnen die wichtigsten Techniken, wie Sie bei einem Interview via Telefon, Skype oder einem persönlichen Vorstellungsgespräch einen kompetenten Eindruck hinterlassen. Sie üben im Rollenspiel das richtige Auftreten, Verhalten, Kommunikation für das Vorstellungsgespräch, so lange bis es perfekt klappt.

Sie bekommen Hilfe bei inneren Blockaden, Blackouts, Sprechhemmungen und negativem Denken. Diese Hindernisse kann ich schnell und einfach durch Methoden aus der systemischen Kurzzeit-Therapie und Hypnose auflösen.

Sie können einzelne Module auswählen. Im Bewerbungscoaching / Bewerbungstraining berechnen wir unsere Arbeit nach einem Stundensatz von 150 € inkl. MWST. Ihre Investition ist voll steuerlich absetzbar!

Dieses Paket 2 enthält folgende Module:

• Fehleranalyse: Warum scheitern Sie im Vorstellungsgespräch?
• Inhaltliche Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bezogen auf die Stelle
• Übungen zur persönlichen Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch
• Begründung der Wechselmotivation / Antworten auf Frage nach Erfolgen finden
• Übung von Antworten auf die 10 klassischen Fragen im Vorstellungsgespräch
• Training eines kompletten Vorstellungsgespräches im Rollenspiel mit Videofeedback
• Unterstützung durch hypnotische Techniken wie Visualisierung und positive Affirmationen

Paket 3 - Ihre berufliche Standortbestimmung

Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich ein Stärkenprofil, entdecke mit Ihnen die persönlichen Kenntnisse und Berufserfahrungen, wir leiten daraus konkrete Ziele für Ihre berufliche Zukunft ab. Daneben erarbeiten wir eine individuelle Bewerbungsstrategie. Außerdem unterstütze ich Sie bei der praktischen Umsetzung der beruflichen Neuorientierung.

Sie können einzelne Module auswählen. Im Coaching / Bewerbungstraining berechnen wir unsere Arbeit nach einem Stundensatz von 150 € inkl. MWST. Ihre Investition ist voll steuerlich absetzbar!

Dieses Paket 3 enthält folgende Module:

• Berufliche Standortbestimmung und Beratung
• Erhebung von Kenntnissen und Berufserfahrung auf Basis von Profilfragen
• Berufliche Ziele mit Hilfe von systemischer Aufstellungsarbeit
• Entwicklung einer konkreten Bewerbungsstrategie und Begleitung der Umsetzung

Paket 4 - Ihre Gehaltsverhandlung vorbereiten und üben

Sich auf das Gehaltsgespräch oder die Gehaltsverhandlung gut vorzubereiten ist sinnvoll. Durch mein Coaching zur Vorbereitung auf die Gehaltsverhandlung und die Übung der richtigen Argumentation im Gehaltsgespräch erhalten Sie eine gute Cahnce auf eine Gehaltserhöhung.

Sie können einzelne Module auswählen. Im Coaching / Bewerbungstraining berechnen wir unsere Arbeit nach einem Stundensatz von 150 € inkl. MWST. Ihre Investition ist voll steuerlich absetzbar!

Dieses Paket 4 enthält folgende Module:

• Zuerst geht es darum sich des eigenen Wertes bewusst zu werden.
• Wir sammeln gemeinsam Argumente, die für mehr Gehalt sprechen.
• Sie erfahren, was in Ihrer Branche, Beruf, Region gezahlt wird.
• Wir planen einen günstigen Zeitpunkt für Ihre Gehaltsverhandlung.
• Ich stärke Ihr Selbstbewusstsein für das Gehaltsgespräch durch Mentaltraining.
• Wir üben im Rollenspiel den Ablauf von der Anfrage des Gespräches bis zur realen Gehaltsverhandlung.

Paket 5 - Ihr Auftreten, Körpersprache, Selbstmarketing verbessern

Die Körpersprache, Mimik, Gestik und Stimme sind wesentliche Erfolgsfaktoren und prägen den entscheidenden ersten Eindruck. Der bewusste Umgang mit der eigenen Körpersprache ist darum unerlässlich, um ein souveränes und authentisches persönliches Auftreten zu erlernen.

Sie erlernen die Kunst sich selbst ins richtige Licht zu rücken, denn das ist für den Erfolg im Beruf immer wichtiger geworden. Ihre Marke sind Sie selbst: Erster Schritt. Die eigene Person als Marke definieren und etablieren .Im Coaching zeige ich Ihnen, wie Sie eigene Stärken und Besonderheiten herausstellen können.

Ich zeige Ihnen, wie Sie an Ihrem guten Ruf arbeiten, positiven Kontakt zu Kollegen aufbauen, über Erfolge reden, Zufallsbegegnungen mit dem Vorgesetzten nutzen.

Sie können einzelne Module auswählen. Im Coaching / Training berechnen wir unsere Arbeit nach einem Stundensatz von 150 € inkl. MWST. Ihre Investition ist voll steuerlich absetzbar!

Dieses Paket 5 enthält folgende Module:

• Eigene Körpersprache wahrnehmen
• Persönliches Auftreten optimieren
• Die eigene Stimme stärken
• Jeweils mit praktischen Übungen und Unterstützung durch Hypnose
• Entwicklung von Strategien für ein aktives Selbstmarketing
• Begleitung bei der Umsetzung der Strategie im Unternehmen

Paket 6 - Ihre Probleme mit den Kollegen / Vorgesetzten lösen

Sie haben Probleme mit den Kollegen oder dem Vorgesetzten? Sie fühlen sich mit Ihrem Job und dem Arbeitsgebiet überhaupt nicht mehr wohl? Bleiben oder gehen, das ist die Frage.

Ich helfe Ihnen eine gute Entscheidung zu treffen und begleite Sie aktiv bei der Umsetzung. Als sehr erfahrener Coach finde ich auch dort Lösungen, wo andere Berater nicht mehr weiter wissen. Denn ich habe eine ganzheitliche Sicht auf den Menschen. Ich arbeite auf mehreren Ebenen mit individuellen, auf Sie zugeschnittenen Methoden für Ihren Erfolg.

Sie können einzelne Module auswählen. Im beruflchen Coaching / Business Coaching berechnen wir unsere Arbeit nach einem Stundensatz von 150 € inkl. MWST. Ihre Investition ist voll steuerlich absetzbar!

Dieses Paket 6 enthält folgende Module:

• Bestandsaufnahme der aktuellen Situation
• Analyse der bereits versuchten Problemlösungen, erste Alternativen
• Ressourcencheck: Welche Optionen haben Sie? Was müssen Sie dafür leisten
• Zieldefinition mit Hilfe von systemischer Aufstellungsarbeit
• Begleitung bei der Umsetzung des beruflichen Zieles

Das ganze Coaching ist angereichert mit erprobten Lösungen sowie hypnosebasiertem Mentaltraining, um innere Blockaden zu lösen und das Selbstvertrauen zu stärken. Diese Kombination ist einmalig im deutschsprachigen Raum.

Paket 7 - Ihr Inhouse Bewerbungstraining für Gruppen / Einzelne in Firmen

Sie müssen als Firma Mitarbeiter kündigen. Sie möchten ihnen eine Hilfe für die Bewerbung und beruflichen Neuorientierung anbieten. Das nötige Bewerbungstraining oder Bewerbertraining können Sie nicht selbst durchführen.

Als Bewerbungstrainer mache ich Ihre Mitarbeiter für die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch fit. Gern als Inhouse Bewerbungstraining, als Seminar für eine Gruppe von Mitarbeitern oder als Einzelberatung direkt im Unternehmen.

Sie können einzelne Module auswählen und ein indivduelles Bewerbertraining für Ihre Mitarbeiter zusammen stellen. Im Bewerbungstraining berechnen wir Ihre finanzielle Investition nach einem auszuhandelnden Tagessatz zzglich. MWST.

Schreiben Sie uns, welchen konkreten Bedarf Sie haben und welche Module Sie benötigen.

Dieses Paket 7 kann je nach Bedarf folgende Module enthalten:

• Erstellung eines persönlichen Berufsprofils - Was kann ich?
• Welchen Nutzen hat der neue Arbeitgeber von meinen Erfahrungen
• Vermittlung von Arbeitsmarktkompetenzen (Suchstrategien, Jobbörsen)
• Rahmenbedingungen für erfolgreiche Bewerbungen - Bewerbungstipps
• Erstellung von Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Deckblatt) auf Basis von realen Stellenangeboten
• Bedeutung von Bewerbungsfoto und Arbeitszeugnis
• Intensives Kommunikationstraining - "Erzählen Sie mal etwas von sich!
• Vorbereitung auf Fragen, Training des Vorstellungsgesprächs mit Videofeedback
• Einzelberatung von Mitarbeitern zu speziellen Bewerbungsthemen
• Handout für Bewerber "perfekte Bewerbung" und digitale Bewerbungsvorlagen

[ Gern erstellen wir Ihnen ein schriftliches Angebot für Ihr Inhouse-Bewerbungstraining ]

Paket 8 - Ihr Train-the-Trainer-Seminar für Bewerbungstrainer

Sie beschäftigen sich mit beruflicher Integration in den ersten und zweiten Arbeitsmarkt? Sie möchten Ihre Mitarbeiter im Bewerbungstraining fit machen?

Da sollten Sie ein individuelles Train-the-Trainer-Seminar für angehende Bewerbungstrainer buchen.

Inhalte:

• Entwicklung einer erfolgreicher Bewerbungsstrategien

Erstellung schriftlicher Bewerbungsunterlagen:

• Erstellung einer Kenntnis-, Fähigkeitenliste
• Aktuelle Trends bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Worauf kommt es an bei Lebenslauf, Anschreiben, Deckblatt, Foto?
• Besonderheiten der E-Mail-Bewerbungen / Bewerbung über Bewerbungsportale
• Beispiele für überzeugende Bewerbungsunterlagen (vorher / nachher)
• Brüche, Arbeitslosigkeit, Lücken im Lebenslauf und die Art und Weise positiv damit umzugehen an Hand von anonymen Lebensläufen von Klienten

Besondere Bewerbungsformate:

• Initiativ- und Kurzbewerbung, Flyerbewerbung was ist zu beachten?
• Welche Bewerbungen sind für welche Klientengruppe zielführend?

Schwerpunkt Vorstellungsgespräch:

• Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch:
• Wie man sich sicher und überzeugend präsentiert!
• Wie arbeitet man Verkaufsargumente heraus?
• Die wichtigsten Fragen und häufigsten Fehler
• Die Rolle der Körpersprache
• Rhetorische Kniffe & Tricks
• Rollenspieltraining Vorstellungsgespräch für Trainer und Klient

Methoden: Einzelarbeit, Präsentationstechniken, Klein-, Großgruppenarbeit, Diskussion, Vortrag, Rollenspiele, Feedback-Runden, Videoaufzeichnung

Für das Seminar berechnen wir Ihre finanzielle Investition nach einem auszuhandelnden Tagessatz zzglich. MWST. Schreiben Sie uns, welchen konkreten Bedarf Sie haben. Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

 Per Mail ein schriftliches Angebot anfordern: kontakt@bewerbung-training.de

Paket 9 - Ihr Mindful Leadership Training für Führungskräfte

In einem Ein-Tages-Workshop lernen Sie die Hintergründe und Praktiken für mehr Achtsamkeit als Führungskraft und Stressreduktion so weit kennen, dass Sie diese im Alltag integrieren können.

Neben fachlicher Kompetenz ist die emotionale Intelligenz eine der Schlüsselfaktoren für exzellente Arbeit als Führungskraft. Mehr Achtsamkeit hat zum Ziel, Sie effektiver in Ihrer Arbeit zu machen, Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und zu helfen, mehr Zufriedenheit in der Arbeit und im Leben zu finden.

Inhalte:

Sie werden viele grundlegende Fähigkeiten dazu gewinnen:

• Verbesserung der mentalen Fitness und Klarheit
• Entwicklung eines agilen und anpassungsfähigen Denkvermögens
• Reduktion von Stress Response
• Verbesserung des Zugangs zur eigenen Kreativität
• Steigerung der Eigenwahrnehmung
• Stärkung der Regulierung von Emotionen
• Gesteigerte Kommunikationsfähigkeit
• Entwicklung besserer Entscheidungsfindung
• Aufbau & Erhöhung der Emotionalen Intelligenz
• Erleben von verbessertem allgemeinem Wohlbefinden

Der Workshop beschäftigt sich mit:

- Teamführung / Mitarbeiterführung
- Mindfulness (Achtsamkeit)
- Emotionale Intelligenz
- Burnout Prophylaxe
- Praktische Übungen

Die Übungen beinhalten Achtsamkeitstraining, persönliche Gespräche, Meditation, Schweigen, Gehen und Gruppengespräche. Für das Seminar berechnen wir Ihre finanzielle Investition nach einem auszuhandelnden Tagessatz zzglich. MWST.

Schreiben Sie uns, welchen konkreten Bedarf Sie haben. Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

 Per Mail ein schriftliches Angebot anfordern: kontakt@bewerbung-training.de

Kundenbewertungen - Referenzen - Kundenaussagen

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1. Bewertung Karriereberatung/ berufliches Coaching/ Gehalt
2. Bewertung Standortbestimmung/ Bewerbung/ Vorstellungsgespräch
3. Bewertung berufliche Neuorientierung/ Bewerbungsgespräche
4. Bewertung Outplacement-Beratung nach Kündigung

Gern berate, coache und trainiere ich auch Sie kompetent und verschwiegen.

Ihr Jürgen Zech, Bewerbungsberater / Bewerbungscoach
make-it-better - die Agentur für Bewerbung & Coaching, Köln

Inhouse-Bewerbungstraining, Seminar Bewerbertraining für Unternehmen, Universitäten, Hochschulen, Stiftungen

Wenn Firmen Abteilungen oder Standorte schließen, bieten wir für Gruppen von Mitarbeitern Inhouse-Bewerbungstraining am Unternehmensstandort oder für Führungskräfte Outplacement-Beratung nach Kündigung an.

Unterstützen Sie Ihre ausscheidenden Mitarbeiter mit unserem Inhouse-Bewerbungstraining. Bewerbungsschreiben erstellen, Lebenslauf schreiben, gezielt auf Vorstellungsgespräche vorbereiten, dabei hilft ein Bewerbungstraining.

Bewerbungstraining, Berufsorientierung, Karriereplanung

Daneben führen wir Bewerbungstraining, sowie Beruforientierung & Karriereplanung für Studierende, Stipendiaten, Absolventen und Migranten durch. Wir arbeiten eng mit den Personalabteilungen und Auftraggebern wie Universitäten, Fachhochschulen und Stiftungen zusammen.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und lassen sich ein schriftliches Angebot erstellen.

Für wen lohnt sich ein Bewerbungstraining? In der Regel lohnt sich ein Bewerbungstraining für alle. Denn egal ob Absolvent, berufserfahrer Teilnehmer oder Arbeitsloser: eine gute Bewerbung ist für alle wichtig.

Was sind Elemente eines Bewerbungstrainings? In einem, aus mehreren Modulen bestehenden Bewerbungstraining, werden in Theorie und Praxis sowohl die Bewerbung erstellt als auch das Bewerbungsgespräch geübt.

Was kostet ein Bewerbungstraining im Durchschnitt? Ein Modul eines persönlichen Bewerbungstraining für Einzelpersonen kostet rund 300 Euro.

Nutzen auch Arbeitnehmer ein Bewerbungstraining? Wer sich beruflich verbessern möchte, muss häufig eine Bewerbung schreiben. Das ist es gut zu wissen, wie eine richtig gute Bewerbung aussieht. In einem Bewerbungstraining lässt sich das lernen.

Bewerbungscoaching: Hilfe, wenn es mit dem Bewerbung schreiben, Lebenslauf erstellen, Vorstellungsgespräch führen, nicht klappt!

Beim Bewerbungscoaching zeige ich meinen Klienten Wege auf, wie sie Probleme bei der Jobsuche, Bewerbung, Vorstellungsgespräch und andere Fragen rund um die Karriere lösen können.

Mögliche Inhalte eines Bewerbungscoaching:

• Berufsziele erörtern
• Berufsorientierung unterstützen
• Potenzialanalysen, Stärken- Schwächenabgleich
• Bewerbungsstrategie besprechen
• Stellenanzeigen recherchieren und analysieren
• Bewerbungsunterlagen-Check
• Vorhandene Unterlagen optimieren
• Lücken im Lebenslauf plausibel erklären
• Perfekte Bewerbungen erstellen
• Arbeitszeugnis überprüfen
• Entwurf von Zwischen-, Endzeugnissen
• Online-Profile aufbauen wie auf Xing. LinkedIn
• Vorstellungsgespräche vorbereiten und  trainieren
• Einstellungsverfahren und Assessment-Center vorbereiten
• Gehaltsverhandlungen üben
• Stärkung des Selbstwertgefühls
• Verbesserung des Selbstmarketings im Job

In vielen Fällen kommen Kunden zu mir und möchten erfahren, warum es nach Versendung der Bewerbungsunterlagen nur Absagen gibt. In diesen Fällen ist ein Bewerbungsunterlagen-Check angezeigt. Meistens bringt er alle Probleme, Fehler und Fallstricke der Bewerbungsunterlagen zutage. Es werden sich alle wichtigen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse vorgenommen.

Im Bewerbungscoaching überprüfe ich alle Unterlagen sowohl formal als auch inhaltlich durch und zeige meinen Kunden die Schwachstellen auf. Es stellt sich oft heraus, dass es nicht nur einen Fehler gibt sondern eine Häufung von Fehlern. Zumeist ist auch keine zielführende Bewerbungsstrategie vorhanden.

Im nächsten Schritt gibt es praktische Tipps zur Optimierung oder wir verbessern die Unterlagen direkt im Bewerbungscoaching. Nach der Klärung des Berufsprofils des Bewerbers geht es an die praktische Erstellung der Bewerbung. Die richtige Anfertigung der Bewerbung gehört zum Pflichtprogramm eines Bewerbungscoaching. Vor den Schreiben der Bewerbung sind aber noch einige Fragen zu klären.

• Welche Unterlagen des Bewerbers werden benötigt?
• Passt der berufliche Werdegang des Bewerbers zum Stellenangebot?
• Kann der Bewerber seine Kompetenzen anhand von Beispielen belegen?
• Wie kann der Bewerber seine Motivation authentisch vermitteln?
• Wie erreicht die Bewerbung den potenziellen neuen Arbeitgeber am besten?

Je nach Erfahrung, Hintergrund, beruflichen Zielen und der Branche, in der Sie arbeiten wollen, erarbeitet der Bewerbungscoach mit Ihnen individuelle Bewerbungsunterlagen.

Manchmal ist auch ein schlechtes Arbeitszeugnis ein Hemmschuh für die weitere Karriere. In der Bewerbungsberatung erfahren meine Klienten, welche Fallen sich hinter den Formulierungen im Arbeitszeugnis verbergen und wie sie damit am besten umgehen.

Das Arbeitszeugnis gibt Auskunft über zugeteilte Aufgabengebiete, Arbeitsleistung, Sozialverhalten, Verhalten gegenüber Vorgesetzten. Jedes Zeugnis muss wohlwollend abgefasst sein. Trotzdem kann jede noch so positiv klingende Formulierung in Wahrheit ein Fallstrick für den nächsten Karriereschritt sein. Wir klären in der Beratung: Welche Bewertungen haben Ihre Arbeitszeugnisse? Ich teile den Klienten, die in den geheimen Codes versteckten Fallstricke und formuliere auch neue Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnisse.

Sie haben Einladungen zu Bewerbungsgesprächen? Doch immer wieder scheitern Sie und bekommen Absagen am laufenden Band oder Sie möchten sich einfach nur perfekt für das Vorstellungsgespräch vorbereiten? Vielleicht haben Sie ähnliche Anforderungen  wie meine Klienten. In einem persönlichen Bewerbungstraining können wir zusammen an den nachfolgenden Fragestellungen arbeiten.

Diese Hürden möchten Kunden im Training Vorstellungsgespräch überwinden:

• Ich kann mich im Bewerbungsgespräch nicht vermarkten.
• Das Reden im Vorstellungsgespräch fällt mit besonders schwer.
• Ich komme im Vorstellungsgespräch schnell in eine Rolle als "Bittsteller".
• Warum scheitere ich im Bewerbungsgespräch? Was muss ich ändern?
• Ich lasse mich im Jobinterview leicht versichern.
• Bei meiner Selbstpräsentation gibt es keinen roten Faden.
• Ich bin sehr gehemmt im Bewerbungsgespräch und bringe kein Wort raus.
• Bis jetzt habe ich mich inhaltlich nicht richtig vorbereitet.
• Das letzte Vorstellungsgespräch liegt schon lange zurück. Ich bin sehr nervös!
• Ich habe noch nie ein Bewerbungsgespräch geführt und bin unsicher.
• Mein Selbstbewusstsein ist nach meiner Kündigung im Keller. Das merkt man mir im Vorstellungsgespräch an.
• Nach meinem Burnout oder Klinikaufenthalt habe ich eine größere Lücke und ich weiß nicht wie ich argumentieren soll.
• Ich bekomme große Angst, allein wenn ich an mein Vorstellungsgespräch denke.
• Man hat mich in der Probezeit gekündigt. Wie antworte ich auf eine Frage danach?
• Im Bewerbungsgespräch kann ich mich nicht gut selbst präsentieren.
• Ich wurde gekündigt und will das positiv im Gespräch darstellen. Wie mache ich das?

Im Training Vorstellungsgespräch bereite ich meine Klienten auf die unterschiedlichsten Phasen im Vorstellungsgespräch vor. Es geht um die Selbstpräsentation, die Körpersprache und praktische Beispiele aus Ihrem beruflichen Werdegang.

Alle diese Punkte üben wir im Rollenspiel zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch mit Videofeedback. Bei Blackouts, Sprechhemmung oder mentalen Blockaden setzte ich sehr erfolgreich hypnosebasiertes Mentaltraining ein. Je öfter wir in die Situation eines Bewerbungsgespräches üben, desto sicherer werden die Klienten.

Nach einigen Jahren im Unternehmen steht sie an: die Gehaltsverhandlung. Sie möchten für gute Leistungen mehr Gehalt bekommen. Dieser Wunsch ist Ihr gutes Recht und menschlich nachvollziehbar. Vielen Führungskräften oder Young Professionals fällt es nicht leicht, in einer Gehaltsverhandlung über den eigenen Wert zu sprechen. Damit das überhaupt geht, sollten Sie sich zuerst den eigenen Wert bewusst machen.

Für Sie ist mehr drin, als Sie denken. Der Versuch, eine Forderung nach mehr Gehalt im Gehaltsgespräch erfolgreich umzusetzen, lohnt sich fast immer. Wie kann ich meinen Gehaltswunsch in die Tat umsetzen? Bei dieser Frage helfe ich meinen Klienten im Coaching ganz praktisch.

Als Coach helfe ich Ihnen die Gehaltsverhandlung optimal vorzubereiten und trainiere den Ablauf des Gehaltsgespräches mit Ihnen.

Jetzt Bewerbungscoaching buchen: Vereinbaren Sie ein Coaching. Für Berufstätige sind Termine am Abend ab 18.00 Uhr möglich. Bei Bedarf schnelle Terminvergabe. Die Beratung ist steuerlich absetzbar. Anrufen: Bewerbungscoach Jürgen Zech (0221) 2043 882- Eine Mail schreiben: kontakt@make-it-better.de

Im Netz aufgeschnappt: Tipps zu Job, Bewerbung, Lebenslauf, Vorstellungsgespräch

3 Schritte gegen Stagnation im Job

In jedem Job gibt es Durchhänger. Aber wenn bei Gehalt und Berufsaussichten die Stagnation anhält, ist Handeln angesagt. Nicht jede Minute des Berufslebens bringt ultimative Erfüllung....Stillstand verlangt nach Eigeninitiative. Der erste Schritt gegen die Trägheit ist die Bestandsaufnahme: Was macht Spaß, was nervt nur noch, was möchte man erreichen? Dann geht es an die nächsten Schritte. Quelle: https://www.capital.de/karriere/3-schritte-gegen-stagnation-im-job

Bewerbung schreiben: Besser formulieren

Viele Bewerber tun sich enorm schwer mit dem Schreiben von Anschreiben und Lebenslauf. Laut mancher Umfragen sitzen, feilen, formulieren Bewerber im Schnitt 74 Minuten allein am Bewerbungsschreiben. Knapp jedem zweiten Bewerber (42 Prozent) graut regelrecht davor, und fast jeder vierte Bewerber hat schon eine Stelle ausgeschlagen, weil ihm der Bewerbungsprozess (und das Bewerbung schreiben) zu kompliziert war. Quelle: https://karrierebibel.de/bewerbung-schreiben/

Elevator Pitch – 90 Sekunden, die Ihr Leben verändern können

In jedem Vorstellungsgespräch kommt recht zu Beginn diese eine Frage: „Lieber Herr X, liebe Frau Y, seien Sie doch so gut und erzählen uns einmal, wer Sie sind!“ Was dann folgt ist vielleicht der wichtigste Teil des Gesprächs, der Elevator Pitch. Es sind in der Regel nur 90 Sekunden. Anderthalb Minuten. Nicht viel Zeit! Doch länger ist die Aufmerksamkeitsspanne Ihres Gesprächspartners in der Regel nicht. Quelle: https://www.die-bewerbungsschreiber.de/elevator-pitch

Strukturiertes Interview – Darauf müssen Sie vorbereitet sein

Vorstellungsgespräche verlaufen nach dem Frage-Antwort-Prinzip. Der Personaler erkundigt sich, der Bewerber antwortet. In der Regel existieren zwei unterschiedliche Formen: Das freie Interview und das strukturierte Interview. Das freie Interview ist am ehesten mit einem ganz normalen Gespräch vergleichbar. Ein strukturiertes Interview verläuft hingegen strikt nach einem zuvor definierten Schema und erfordert eine gewisse Vorbereitung. Quelle: https://www.die-bewerbungsschreiber.de/strukturiertes-interview

Ein tabellarischer Lebenslauf gehört so selbstverständlich zur Bewerbung wie das Anschreiben. Er ist das Herzstück der Bewerbung und wird oft noch vor dem Anschreiben gelesen, weil sich für den Personaler an den aufgelisteten Kompetenzen und Erfahrungen schnell erkennen lässt, ob der Bewerber geeignet ist oder nicht. In Deutschland hat sich inzwischen der tabellarische Lebenslauf als Standard durchgesetzt. Quelle: https://karrierebibel.de/tabellarischer-lebenslauf/

Warum gibt es bei der Bewerbung eine Absage?

Eine Befragung unter HR-Managern bringt die 14 wichtigsten Argumente ans Licht. Der HR-Software-Entwickler Personio hat zusammen mit dem Research-Team des Digitalverbands Bitkom mehr als 300 Personalverantwortliche in ganz Deutschland befragt und die Hauptgründe herausgefunden, warum Kandidaten im Laufe des Bewerbungsprozesses abgelehnt werden

Also wer Erfolg beim Bewerben haben will, sollte ganz genau überprüfen, ob das Berufsprofil zur ausgeschriebene Stelle passt und ob der Gehaltswunsch im Rahmen der jeweiligen Branche und des zu bekleidenden Verantwortungsbereichs liegt.

Quelle: https://t3n.de/news/hr-manager-befragt-14-gruende-wieso-deine-bewerbung-abgelehnt-wird-1154873/

Wie die Fluktuation von Mitarbeitern verhindern?

Wie die Kündigungen von wertvollen Mitarbeitern durch diese 2 Fragen hätten verhindert werden können.

Es stellt keine Überraschung dar, dass laut einem Bericht des Meinungsforschungsinstituts Gallup 51 Prozent der amerikanischen Arbeiter aktiv nach einem anderen Job suchen. Auch in Deutschland denken die Hälfte der Angestellten über einen Jobwechsel nach, wie von einander unabhängige Studien von 2018 und 2019 zeigen.

1. Eine Frage zur Arbeitszufriedenheit des Mitarbeiters

Die 52 Prozent der ausscheidenden Mitarbeiter gaben an, dass in den drei Monaten vor der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses kein Manager gekommen sei, um mit ihnen zu sprechen und ein ernsthaftes Gespräch darüber zu führen, wie es ihnen gehe, wie sie über ihre Arbeit denken und ob sie glücklich seien.

2. Eine Frage zur Zukunft des Mitarbeiters in der Organisation.

Das eine Billion US-Dollar schwere Problem kann bekämpft werden, wenn Manager die Geistesgegenwart haben, sich mit den Mitarbeitern zusammenzusetzen und über ihre Zukunft in der Organisation zu sprechen. Auch diese Frage sei in den drei Monaten vor Austritt eines Mitarbeiters laut der Gallup-Studie nie gestellt worden.

Quelle: https://www.businessinsider.de/52-prozent-der-angestellten-sagen-dass-ihre-chefs-vor-der-kuendigung-2-wichtige-fragen-nicht-gestellt-haben-2019-4

Bewerbungsberatung: Anschreiben immer noch wichtig? Wenn ja, für wen?

In der Bewerbungsberatung geht es neben dem Lebenslauf häufig um das Anschreiben, auch Bewerbungsschreiben, Bewerbungsanschreiben genannt. Vielen Bewerbern fällt es schwer ein aussagekräftiges Anschreiben zu formulieren. Jetzt kommt ein neuerer Trend zum tragen, der die Bedeutung des Bewerbungsschreibens minmiert.

"In Jobs, in denen schreiberische Fähigkeiten unerheblich sind (beispielsweise im It-Bereich oder Maschinenbau), spielen Anschreiben häufig eine untergeordnete Rolle. Große Konzerne arbeiten ohnehin mit Onlineportalen für die Bewerbung und teilweise fehlt schlicht die Möglichkeit, ein eigenes Dokument für ein Anschreiben hochzuladen."

Bewerbungstipps: Neben der klassichen Bewerbung bieten eigene Profile in beruflichen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn Bewerbern aktuell gute Möglichkeiten, sich zu präsentieren, Unternehmen auf sich aufmerksam zu machen oder Kontakte zu knüpfen. (Quelle: https://karrierebibel.de/bewerbung-2019/)

Bewerbungstraining: Sich als Vorbeitung aufs Vorstellungsgespräch über die Firma informieren

Informationen über potenzielle Arbeitgeber gibt es auf deren Homepage, in der Online Presse und auf Bewertungsportalen.

Dem Bewerber stehen dazu verschiedene Bewertungsportale zur Verfügung, die bekanntesten sind:

• Jobvoting.de
• Glassdoor.de
• Kununu.com
• MeinChef.de

Doch die Bewertungsportale sind mit Vorsicht zu genießen. Denn sie können ein verzerrtes Bild des Arbeitgebers darstellen. Bewerbungstipps: Auf allen Portalen schauen wie dort der Arbeitgeber bewertet wurde. Auch sich mal Mitarbeiterprofile aus der zukünftigen Abteilung der Firma anschauen und mit Firmenhomepage abgleichen.

Bewerbung: Mehr Offenheit beim Gehalt auch in den Stellenanzeigen

Die Tendenz ist klar: 30-40 % der Bewerber möchten schon gern in der Stellenausschreibung klare Aussagen über das zukünftige Gehalt finden. Zu diesem Ergebnis kommt eine bislang unveröffentlichte Studie des Berliner Recruiting-Anbieters Softgarden unter mehr als 4.000 Jobsuchenden.

In der Praxis zeigt sich allerdings ein anderes Szenarion: Nur bei jeder zehnten Firma bekommen Bewerber diese Information zur Gehaltshöhe. Kandidaten nehmen zum Teil lange Anfahrten in Kauf, bevor sie das Bewerbungsgespräch beenden, weil ihnen das Gehalt zu gering ist. Das muss doch nicht sein. Mehr Fairness auf der Seite der Arbeitgeber wäre im Zuge des aktuellen Fachkräftemangels angesagt.

Die Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben, bereitet 40 Prozent der Bewerbern Kopfzerbrechen. Kandidaten fürchten einerseits durch eine zu hohe Gehaltsforderung die Chance auf den Job zu verspielen oder stellen andererseits fest, dass ein höheres Gehalt möglich gewesen wäre.

(Quelle: https://www.karriere.de/mein-geld/studie-bewerber-wuenschen-sich-mehr-transparenz-beim-gehalt/24987286.html)

Bewerbungscoaching: Tipps zu Bewerbung, Bewerbungsgespräch

Welche Hilfe kann Ihnen ein Bewerbungscoach anbieten?

Im Bewerbungscoaching werden häufig die Bewerbungsunterlagen analysiert. Welche Fallstricke verbergen sich in der Bewerbung?

Passt das Bewerbungsschreiben zur Stellenanzeige? Ist der Lebenslauf aussagekräftig? Wie sieht das Bewerbungsfoto aus? Welche versteckten Bewertungen verbergen sich in dem Arbeitszeugnis? Welche Formulierungen im Anschreiben oder Lebenslauf sind ungünstig?

Im nächsten Schritt gibt es eine ganz praktische Bewerbungsberatung und Hilfen, wie die entdeckten Fehler in den Bewerbungsunterlagen ausgeglichen werden können. Wie man ein richtig gute Bewerbung schreibt, wird geübt.

Aktuelle Bewerbungstrends

Das Aussehen der Bewerbung

Die grafische Gestaltung der Bewerbung hat an Bedeutung gewonnen. Ein gutes Anschreiben reicht oft nicht aus, um die Firmen zu überzeugen. Ein optisch ansprechendes Design der Bewerbungsunterlagen ist heutzutage ein muss.

Vorstellungsgespräch via Skype

Beim Skype-Bewerbungsgespräch treffen sich Kandidaten und Personaler über Internet per Video zu einem virtuellen Gespräch. Vorteile: Weniger Kosten, Zeit der Anfahrt gespart.

Firmen verstärken Recruiting über Soziale Netzwerke

Die Präsenz in den Social Media Kanälen wird für die Bewerber immer wichtiger. Neben Facebook stehen den Kandidaten Netzwerke XING und LinkedIn zur Verfügung. Zu beachten: Die Daten im jeweiligen Profil müssen mit denen im Lebenslauf und Bewerbungsanschreiben übereinstimmen.

Karrieremessen immer beliebter

Für viele Branchen gibt es spezielle Job- und Karrieremessen. Bewerbermessen sind ein wichtiger Platz für Nachwuchskräfte. Es gibt viele Informationen über die ausstellenden Firmen und die Möglichkeit, direkten Kontakt mit neuen Arbeitgebern herzustellen. Unternehmen bieten Bewerbern die Chance, auf ein erstes Gespräch oder die Möglichkeit Kurz-Bewerbungen abzugeben.

Direkte Ansprache durch Firmen

Immer mehr Firmen setzen bei der Suche nach passendem Nachwuchs auf Active Sourcing. Sie sprechen gezielt interessante Kandidaten an. Aufmerksam werden sie auf Mitarbeiter, die sich aktiv im Social Web präsentieren.

Das berufliche Kurzprofil

Das Kurzprofil ist eine Art erweiterte Infokarte oder Visitenkarte. Es bietet schnell einen Überblick über berufliche Qualifikationen. Es gibt vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für die Erstellung eines Kurzprofils. Wer in einem Karrierenetzwerk z. B. Xing vertreten ist, weiß wie ein Kurzprofi aussehen kann.

12 Fragen zur Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch

1. Welches berufliche Ziel verfolgen Sie mit dieser Stelle?
2. Warum wollen Sie Ihren bisherigen Job aufgeben?
3. Was haben Sie an Ihrem vergangenen Job überhaupt nicht gemocht?
4. Was werden Sie an Ihrem jetzigen Job am meisten vermissen?
5. Was denken Sie über Ihren letzten Chef?
6. Was wissen Sie über unser Unternehmen?
7. Was wissen Sie über unsere Branche?
8. Welches Gehalt stellen Sie sich vor?
9. Wie lange würde es dauern, bis Sie sich eingearbeitet haben?
10. Wie motivieren Sie sich?
11. Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?
12. Was war das letzte Projekt, an dem Sie gearbeitet haben und was war das Ergebnis?

Authentisch auch im Anschreiben

Bei schriftlichen Bewerbungen verwenden viele Bewerber die gleichen nichtssagenden Formulierungen. Das macht die Anschreiben langweilig und austauschbar.

Immer wichtiger ist Authentizität. Der Bewerber soll als Person erkennbar sein und sich nicht hinter Worthülsen wie ich bin dynamsich, innovativ und motiviert, verstecken. Nennen Sie besser Beispiele aus Ihrem Berufsalltag, an denen man Ihre Fähigkeiten erkennen kann.

Auch das Loben des Unternehmens im Anschreiben ist eine sich ausbreitende Unsitte.  Der Personaler hat wenig Zeit Ihre Bewerbung zu sichten, also verschonen Sie ihn vor dem Lobgesang über seine Firma. Er kennt sein Unternehmen am besten und vielleicht findet er es selbst gar nicht so toll. Dann haben Sie vollkommen daneben gegriffen.

Berufe meiner Kunden:

Meine Kunden der Bewerbungsberatung, Karriere Coaching & Bewerbungscoaching sind beschäftigt als: Assistentin der Geschäftsleitung, Büroleitung, Sachbearbeiter, Beamte im gehobenen Dienst, Industriekauffrau, Buchhalter, Techniker, Bürokauffrau, Journalist, Elektroingenieur, Betriebswirt, Maschinenbauingenieur, Biologe, Arzt, Volkswirt, Jurist, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, IT-Experte, Chemiker, Physiker, Controller, Revisor, Einkäufer, Marketingexperte, Supply-Chain-Manager, Immobilienberater, Forscher in der Chemiebranche, Projektmanager, Key-Account-Manager, kaufmännische Leiter, Vertriebsleiter, Ingenieure im Baugewerbe , Betriebsleiter, Head of Marketing, Vertriebsleiter, Leiter Marketing, Leiter Rechtsabteilung, Oberarzt, Chefarzt, Leiter Forschung & Entwicklung, Verkaufsleiter, Bauleiter, Führungskräfte aus kleineren und mittleren Unternehmen, Kaufmännischer Geschäftsführer, Leiter Personal & Recht, Head of Sales & Key Account Management, technischer Geschäftsführer.

Meine Kunden für die Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching, Bewerbungshilfe & Bewerbungstraining kommen aus ganz Deutschland, vorrangig aus den Städten Köln, Düsseldorf, Bonn, Leverkusen, Bergisch Gladbach, Hilden, Hürth, Euskirchen, Bergheim, Kerpen, Troisdorf, Gelsenkirchen, Mönchengladbach, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Münster,  Aachen, Krefeld, Oberhausen, Hagen, Hamm, Mülheim an der Ruhr, Solingen, Herne, Bottrop, Recklinghausen, Remscheid, Moers, Wesel, Siegen, Gummersbach, Erftstadt, Erkelenz, Erkrath, Eschweiler, Langenfeld (Rheinland), Frechen, Rösrath, Pulheim, Wermelskirchen, Willich, Kreuztal, Königswinter, Bad Honnef, Sankt Augustin, Hattingen, Monheim am Rhein, Jülich, Gummersbach, Kaarst, Meerbusch, Hennef (Sieg), Stolberg (Rheinland), Nettetal, Brühl, Oer-Erkenschwick, Bornheim, Düren, Mayen, Mendig, Frankfurt.

Meine Kunden für die Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching, Bewerbercoaching, Bewerbungstraining, Bewerbertraining, kommen aus ganz Deutschland. Den Klienten bieten wir Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  auch über Skype an. Also ist es möglich Kunden aus nachfolgenden Orten Beratung & Coaching anzubieten: Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching Köln, Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching Düsseldorf, Bewerbercoaching, Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  Bonn, Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  Leverkusen, Bewerbercoaching, Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching Bergisch Gladbach, Bewerbercoaching, Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching Hilden, Hürth, Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  Euskirchen, Job Coaching Bergheim, Kerpen, Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  Troisdorf, Gelsenkirchen, Mönchengladbach, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum, Coaching Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  Wuppertal, Münster, Coaching Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  Aachen, Coaching Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  Krefeld, Oberhausen, Hagen, Hamm, Mülheim an der Ruhr, Solingen, Herne, Bottrop, Recklinghausen, Coaching Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  Remscheid, Moers, Wesel, Coaching Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  Siegen, Coaching Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  Gummersbach, Erftstadt, Erkelenz, Erkrath, Eschweiler, Langenfeld (Rheinland), Frechen, Rösrath, Coaching Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  Pulheim, Wermelskirchen, Willich, Kreuztal, Coaching Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  Königswinter, Coaching Bewerbercoaching, Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching Bad Honnef, Sankt Augustin, Hattingen, Monheim am Rhein, Jülich, Coaching Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching  Gummersbach, Kaarst, Meerbusch, Coaching Bewerbercoaching, Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching Hennef (Sieg), Stolberg (Rheinland), Nettetal, Brühl, Oer-Erkenschwick, Coaching Bewerbercoaching, Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching Bornheim, Düren, Mayen, Mendig, Coaching Bewerbercoaching,  Bewerbertraining, Bewerbungstraining, Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching Frankfurt.

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